Brasilië kraamverlof- en kraamgeld-sakrekenaar
Bereken kraamverlof in Brasilië: 120 dae (180 met Empresa Cidadã), die laaste dag en die salário-maternidade vir werknemers en ander versekerde vroue.
Die verlof kan tot 28 dae voor die geboorte begin. By aanneming is die verlof ook 120 dae.
Wat dit doen
Kraamverlof in Brasilië is 120 dae, wat tot 28 dae voor die geboorte kan begin, en maatskappye in die Empresa Cidadã-program verleng dit met 60 dae. Tydens die verlof ontvang die werker die salário-maternidade: 'n werknemer kry haar volle salaris (die gemiddeld van die laaste 6 maande as dit wissel), 'n huiswerker haar laaste bydraesalaris, 'n selfwerksame of MEI-bydraer die gemiddeld van die laaste 12 bydraes, en 'n landelike spesiale versekerde die minimumloon.
Hoe om dit te gebruik
- Kies die eerste dag van verlof en die tipe versekerde.
- Tik die salaris of die gemiddeld van die bydraes en merk Empresa Cidadã as dit van toepassing is.
- Kyk die dae verlof, die laaste dag en die kraamgeld.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoe lank is kraamverlof?
120 dae. As dit op 10 November 2026 begin, eindig dit op 9 Maart 2027; met Empresa Cidadã, 180 dae, eindig dit op 8 Mei 2027.
Hoeveel is die salário-maternidade?
Vir 'n werknemer haar volle maandelikse salaris: op R$ 4 000 is dit R$ 16 000 vir die 120 dae. Dit is nooit minder as die minimumloon van R$ 1 621 nie.
Wie betaal die kraamgeld?
Vir 'n werknemer betaal die maatskappy saam met die salaris en trek dit af van sy INSS-bydraes; die 60 ekstra dae van Empresa Cidadã word deur die maatskappy betaal. Ander versekerde vroue ontvang dit van die INSS.
👨👩👧 Brasilië gesinstoelae-sakrekenaar (salário-família 2026)
🇧🇷 Vakansiebetaling-sakrekenaar (Brasilië)
🇧🇷 Nettosalaris-sakrekenaar (Brasilië)
💰 Brasilië salarisbonus-sakrekenaar (Abono Salarial PIS/Pasep 2026)