China-oortydbetalingsrekenaar: 150%, 200% en 300%
Bereken oortydbetaling in China volgens die Arbeidswet: 150% op werkdae, 200% op rusdae en 300% op openbare vakansiedae, met die uurloon uit 21,75 dae.
Die basis is die loon wat in die kontrak ooreengekom is, nooit laer as die plaaslike minimumloon nie. Rusdagwerk wat later met vry tyd vergoed word, kry nie 200% nie; vakansiedagwerk betaal altyd 300%. Omvattende of buigsame werksuurstelsels volg ander reëls.
Wat dit doen
Artikel 44 van China se Arbeidswet stel oortydbetaling op minstens 150% van die loon vir ekstra ure op werkdae, 200% vir werk op rusdae wanneer geen vervangende vry tyd gegee word nie, en 300% vir werk op openbare vakansiedae. Die uurloon is die maandloon ÷ 21,75 ÷ 8.
Hoe om dit te gebruik
- Tik jou maandelikse salaris in.
- Tik die oortydure op werkdae, rusdae en openbare vakansiedae in.
- Lees die oortydbetaling en die uurloon.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel is oortyd op ¥8 700 per maand?
Die uurloon is ¥50. 10 ure op werkdae betaal ¥750, 8 op 'n rusdag ¥800 en 8 op 'n vakansiedag ¥1 200: ¥2 750 altesaam.
Watter dae betaal 300%?
Die wettige openbare vakansiedae, soos Nuwejaarsdag, die dae van die Lentefees en Nasionale Dag, nie die verwisselde werkende naweke nie.
Hoeveel oortyd word toegelaat?
Gewoonlik tot 1 uur per dag, tot 3 uur in spesiale gevalle, en nie meer as 36 uur per maand nie.
🏖️ China-betaalde jaarverlofrekenaar: dae en vergoeding vir ongebruikte verlof
📦 China-afdankingspakket-sakrekenaar: ekonomiese vergoeding N, N+1 en 2N
💴 Inkomstebelastingsakrekenaar vir China
🧾 China-arbeidsvergoedingsbelastingrekenaar (vryskut- en skrywersinkomste)