Kroasië Jaarlikse Verlof-sakrekenaar (Godišnji Odmor)
Bereken Kroatiese jaarlikse verlof (godišnji odmor): minstens 4 weke, 1/12 vir elke maand gewerk, en die betaling vir ongebruikte dae wanneer die werk eindig.
Verlof word in werkdae getel; openbare vakansiedae en siektedae tel nie. 'n Halwe dag of meer word opgerond na 'n volle dag. Die betaling per dag veronderstel die gemiddelde maandsalaris verdeel oor 21,67 werkdae (26 by 'n 6-dagweek).
Wat dit doen
Volgens die Kroatiese Arbeidswet (Zakon o radu) het elke werknemer minstens 4 weke jaarlikse verlof (godišnji odmor) per jaar, 5 weke vir minderjariges en gevaarlike werk. Die volle reg kom na 6 maande; voor dit, en in die jaar waarin die werk eindig, kry u 1/12 van die jaarlikse verlof vir elke maand gewerk. Verlofbetaling is minstens die gemiddelde maandsalaris van die laaste 3 maande, en wanneer die werk eindig, betaal die werkgewer die ongebruikte dae eweredig uit.
Hoe om dit te gebruik
- Kies u werkdae per week en tik die jaarlikse verlofdae in.
- Tik die maande gewerk hierdie jaar, die dae reeds geneem en u gemiddelde salaris in.
- Lees die verlofdae en die betaling vir ongebruikte dae.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel dae vir 7 maande met 20 dae per jaar?
12 dae: 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, en 'n halwe dag of meer word opgerond.
Hoeveel vir 7 ongebruikte dae op 1 500 €?
Ongeveer 484,62 €: 1 500 € ÷ 21,67 werkdae is 69,23 € per dag.
Wat is die minimum jaarlikse verlof?
4 weke: 20 werkdae by 'n 5-dagweek, 24 by 'n 6-dagweek.
📅 Kroasië Kennistermyn-sakrekenaar (Otkazni Rok)
💼 Kroasië Afdankingspakket-sakrekenaar (Otpremnina)
🤒 Kroasië Siekteloon-sakrekenaar (Naknada za Bolovanje)
🧮 Kroasië BTW-sakrekenaar: 25 %, 13 % en 5 % PDV