Kroasië Afdankingspakket-sakrekenaar (Otpremnina)
Bereken Kroatiese afdankingspakket (otpremnina): minstens een derde van die gemiddelde maandsalaris vir elke volle jaar, na 2 jaar, tot 6 salarisse.
Daar is geen otpremnina by ontslag weens wangedrag nie, of as u 65 of ouer is met 15 jaar pensioendiens. 'n Wet, kollektiewe ooreenkoms of kontrak kan meer as die minimum gee, ook bo die perk van 6 salarisse.
Wat dit doen
Volgens artikel 126 van die Kroatiese Arbeidswet (Zakon o radu) betaal 'n werkgewer wat 'n werknemer na 2 jaar ononderbroke diens ontslaan, 'n afdankingspakket (otpremnina) van minstens een derde van die gemiddelde maandsalaris van die laaste 3 maande vir elke volle jaar by daardie werkgewer. Tensy 'n wet, kollektiewe ooreenkoms of kontrak anders bepaal, mag die totaal nie 6 gemiddelde maandsalarisse oorskry nie.
Hoe om dit te gebruik
- Tik die begin en die laaste dag van diens in.
- Tik u gemiddelde maandelikse bruto salaris van die laaste 3 maande in.
- Lees die otpremnina, die bedrag per jaar en die perk.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel na 10 jaar op 1 800 € per maand?
6 000 €: 600 € (een derde) vir elk van die 10 jaar.
Is daar 'n maksimum?
Ja, 6 gemiddelde maandsalarisse, tensy 'n wet, kollektiewe ooreenkoms of kontrak meer gee.
Wanneer kry ek otpremnina?
Wanneer die werkgewer u na 2 jaar ononderbroke diens ontslaan, behalwe weens wangedrag.
📅 Kroasië Kennistermyn-sakrekenaar (Otkazni Rok)
🏖️ Kroasië Jaarlikse Verlof-sakrekenaar (Godišnji Odmor)
🤒 Kroasië Siekteloon-sakrekenaar (Naknada za Bolovanje)
🧮 Kroasië BTW-sakrekenaar: 25 %, 13 % en 5 % PDV