Tsjeggiese Afdankingspakket Sakrekenaar (Odstupné)
Bereken Tsjeggiese afdankingspakket (odstupné): 1, 2 of 3 gemiddelde maandelikse verdienste volgens diensduur, of 12 ná 'n werkbesering.
Dit is minimum bedrae; 'n kollektiewe ooreenkoms kan meer gee. Die odstupné is onderhewig aan inkomstebelasting, maar nie aan sosiale of gesondheidsversekering nie. Vorige indiensneming by dieselfde werkgewer tel as die tussenpose 6 maande of minder was.
Wat dit doen
Ingevolge § 67 van die Tsjeggiese Arbeidswet (zákoník práce) kry 'n werknemer wat om organisatoriese redes (sluiting, verskuiwing, oortolligheid) ontslaan word, deur kennisgewing of ooreenkoms, afdankingspakket (odstupné) van minstens 1 gemiddelde maandelikse verdienste as die diens korter as 1 jaar geduur het, 2 vanaf 1 tot 2 jaar en 3 vanaf 2 jaar. Ná 'n werkbesering of beroepsiekte is dit minstens 12 gemiddelde maandelikse verdienste.
Hoe om dit te gebruik
- Tik jou gemiddelde maandelikse verdienste in.
- Tik die tyd by hierdie werkgewer en die rede in.
- Lees die odstupné.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel ná 18 maande teen 40 000 Kč?
2 gemiddelde maandelikse verdienste: 80 000 Kč.
Wanneer is dit 12 maande se salaris?
Wanneer jy nie jou werk kan behou nie weens 'n werkbesering of beroepsiekte.
Word die odstupné belas?
Ja, inkomstebelasting geld, maar geen sosiale of gesondheidsversekering nie.
💵 Tsjeggiese Netto-salaris Sakrekenaar 2026 (Čistá Mzda)
📅 Tsjeggiese Kennisgewingtydperk Sakrekenaar (Výpovědní Doba)
🤒 Tsjeggiese Siekteverlof-betaling Sakrekenaar 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
🧮 Tsjeggiese BTW-sakrekenaar: 21% en 12% DPH