Aftreebetaling-rekenaar 2026 (Filippyne): RA 7641
Bereken aftreebetaling in die Filippyne in 2026 volgens RA 7641: 22,5 dae se salaris per diensjaar, ouderdom 60 tot 65 en minstens 5 jaar diens.
'n Gedeelte van minstens 6 maande tel as 'n volle jaar. 'n Maatskappy-aftreeplan of kollektiewe ooreenkoms geld in plaas daarvan as dit minstens soveel gee. Ondergrondse en oppervlakmynwerkers kan van 50 af aftree.
Wat dit doen
Onder RA 7641 (Labor Code art. 302) kry 'n werknemer in die private sektor wat op 60 tot 65 aftree ná minstens 5 jaar by dieselfde werkgewer minstens 'n halwe maand se salaris vir elke diensjaar. Die wet definieer 'n halwe maand as 22,5 dae: 15 dae se salaris, 5 dae service incentive leave en een twaalfde van die 13th month pay.
Hoe om dit te gebruik
- Tik jou maandelikse basiese salaris, die begindatum en die aftreedatum in.
- Tik jou ouderdom en die werkdae per jaar wat vir die dagkoers gebruik word in.
- Lees die aftreebetaling en die getelde jare af.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel is die aftreebetaling vir ₱30 000 ná 25 jaar en 8 maande?
Die 8 maande tel as 'n jaar, dus 26 jaar. Met 'n dagkoers van ₱1 379,31 (₱30 000 × 12 ÷ 261) is 26 × 22,5 dae = 585 dae = ₱806 896,55.
Hoekom 22,5 dae en nie 15 nie?
Die wet voeg by die 15 dae se salaris 5 dae service incentive leave en 2,5 dae vir een twaalfde van die 13th month pay.
Kan ek op 60 aftree?
Ja, aftrede van 60 af is opsioneel vir die werknemer; op 65 is dit verpligtend. In albei gevalle het jy minstens 5 jaar by die werkgewer nodig.
💵 Filippyne Salarisrekenaar 2026: Netto Salaris en Belasting
🎁 13th Month Pay-rekenaar 2026 (Filippyne)
📦 Separation Pay-rekenaar 2026 (Filippyne): Final Pay
⏱️ Filippyne Oortyd- en Vakansiedagbetaling-rekenaar 2026