Pole kennisgewingtydperk-sakrekenaar (Okres Wypowiedzenia)
Bereken die Poolse kennisgewingtydperk (okres wypowiedzenia): 2 weke, 1 maand of 3 maande volgens diensjare by die werkgewer, met die presiese laaste werkdag.
Dieselfde tydperke geld vir die werkgewer en die werknemer, en vir permanente en kontrakte van bepaalde duur. 'n Proefkontrak het 3 werkdae, 1 week of 2 weke. Kennisgewing moet skriftelik gegee word.
Wat dit doen
Volgens artikel 36 van die Poolse Arbeidskode (Kodeks pracy) is die kennisgewingtydperk 2 weke onder 6 maande by die werkgewer, 1 maand vanaf 6 maande en 3 maande vanaf 3 jaar. 'n Tydperk in weke eindig op 'n Saterdag; 'n tydperk in maande begin op die 1ste van die volgende maand en eindig op die laaste dag van 'n maand (artikel 30).
Hoe om dit te gebruik
- Tik die begin van indiensneming in.
- Tik die dag in waarop die kennisgewing afgelewer is.
- Lees die kennisgewingtydperk en die laaste dag af.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Wanneer eindig 'n kennisgewing van 3 maande wat op 10 Maart 2026 afgelewer is?
Op 30 Junie 2026: die tydperk loop vanaf 1 April tot einde Junie.
Wanneer eindig 'n kennisgewing van 2 weke?
Op die tweede Saterdag ná die kennisgewing: afgelewer op Woensdag 4 November 2026, eindig dit op Saterdag 21 November.
Is dit dieselfde vir kontrakte van bepaalde duur?
Ja, dieselfde 2 weke, 1 maand of 3 maande geld.
📦 Pole afdankingspakket-sakrekenaar 2026 (Odprawa)
🏖️ Pole jaarlikse verlof en ekwiwalent-sakrekenaar 2026
🤒 Pole siekteloon-sakrekenaar 2026 (Wynagrodzenie Chorobowe)
💵 Pole-salariskalkulator: bruto na netto (Brutto Netto, Kalkulator Wynagrodzeń)