Salarissakrekenaar

Salarissakrekenaar: skakel jou besoldiging om tussen uurlikse, daaglikse, weeklikse, maandelikse en jaarlikse bedrae, met jou eie ure en betaalde weke.

per

52 as vakansies betaal word; minder as jou af-weke onbetaald is.

12 in die meeste lande. Gebruik 13 waar daar 'n 13de salaris is, soos in Brasilië, en 14 waar die jaar 14 betalings het, soos in Portugal, Spanje en Griekeland.

—Uurliks
—Daagliks
—Weekliks
—Maandeliks
—Jaarliks

Geen geldeenheid word gewys nie, en dit is doelbewus: die syfers kom uit in dieselfde eenheid as wat jy hulle intik.

Wat dit doen

Hierdie sakrekenaar skakel dieselfde besoldiging om tussen uurlikse, daaglikse, weeklikse, maandelikse en jaarlikse bedrae, met jou eie werksure. Alles gaan deur die jaarlikse totaal: 'n uurtarief maal die ure per week maal die betaalde weke per jaar gee die jaarlikse besoldiging, en die maandelikse besoldiging is die jaarlikse gedeel deur 12. Die bedrae is bruto, voor belasting en aftrekkings.

Hoe om dit te gebruik

  1. Tik die bedrag in wat jy ken en kies die tydperk: per uur, dag, week, maand of jaar.
  2. Pas die ure per week, dae per week en betaalde weke per jaar aan volgens jou kontrak.
  3. Lees die ekwivalente besoldiging vir elke ander tydperk.

Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.

Gereelde vrae

Waarom is die maandelikse salaris nie die weeklikse salaris maal 4 nie?
Omdat 'n jaar 52 weke het, nie 48 nie. Vier weke per maand laat vier weke per jaar uit. Die korrekte maandelikse syfer is die jaarlikse besoldiging gedeel deur 12, wat die weeklikse besoldiging maal 4,33 is.

Hoeveel werksure is daar in 'n maand?
Gemiddeld die ure per week maal 52 gedeel deur 12. Met 40 uur per week is dit 173,33 uur per maand; met 44 uur is dit 190,67. Sommige arbeidswette gebruik 'n vaste deler vir oortyd, soos 220 uur in Brasilië, wat 'n ander uurtarief gee.

Is die resultaat bruto of netto?
Bruto. Inkomstebelasting, sosiale sekuriteit en ander aftrekkings hang af van die land en persoonlike omstandighede, en is nie ingesluit nie.

Hoe reken ek onbetaalde vakansie in?
Verminder die betaalde weke per jaar. As jy 48 weke werk en die 4 weke af onbetaald is, gebruik 48: die jaarlikse besoldiging daal en die maandelikse gemiddelde daal saam.

Wikipedia — Salary
Wikipedia — Wage
Wikipedia — Thirteenth salary