Saoedi-diensbeëindigingsrekenaar (EOSB)
Gratis Saoedi-diensbeëindigingsrekenaar: toekenning onder artikels 84 en 85, 'n halwe maand per jaar vir 5 jaar, dan 'n maand, en bedanking.
Saoedi-Arbeidswet, artikels 84, 85, 87 en 80, soos gepubliseer deur die Ministerie van Menslike Hulpbronne en Maatskaplike Ontwikkeling, met die wysigings van 2025.
Ook: GOSI-sakrekenaar: Saoedi-sosiale versekeringsbydraes · UAE-gratuïteitsrekenaar: diensbeëindigingsvoordele · Zakat-sakrekenaar: nisab en zakat op welvaart · Salarissakrekenaar
Wat dit doen
In Saoedi-Arabië is die diensbeëindigingstoekenning 'n halwe maand se loon vir elk van die eerste vyf diensjare en 'n volle maand se loon vir elke jaar daarna, eweredig vir gedeeltes van 'n jaar, op die laaste werklike loon insluitend vaste toelaes soos behuising en vervoer. 'n Werker wat bedank, kry niks voor twee jaar nie, een derde van twee tot vyf jaar, twee derdes van vyf tot tien jaar en die volle toekenning vanaf tien jaar. Hierdie sakrekenaar pas die Arbeidswet toe soos deur die Ministerie gepubliseer.
Hoe om dit te gebruik
- Tik jou laaste maandelikse loon met die vaste toelaes in.
- Tik jou jare, maande en dae diens in en kies hoe die kontrak eindig.
- Sien die volle toekenning, die aandeel wat jy ontvang en die bedrag in riyal.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoe word diensbeëindiging in Saoedi-Arabië bereken?
'n Halwe maand se loon per jaar vir die eerste vyf jaar en 'n maand se loon per jaar daarna. Met 'n loon van 20 000 riyal en 7 jaar en 4 maande diens is die volle toekenning ongeveer 96 667 riyal.
Hoeveel kry ek as ek bedank?
Niks voor 2 jaar nie, 'n derde van die toekenning van 2 tot 5 jaar, twee derdes van 5 tot 10 jaar en die hele toekenning vanaf 10 jaar. Met 20 000 riyal en 7 jaar en 4 maande is dit ongeveer 64 444 riyal.
Wanneer word die volle toekenning ná bedanking betaal?
Artikel 87 gee die volle toekenning wanneer die werker weens oormag (force majeure) bedank, en aan 'n vrou wat binne ses maande ná haar huwelik of drie maande ná 'n geboorte bedank.
Watter loon word gebruik?
Die laaste werklike loon: die basiese salaris plus die vaste toelaes, soos behuising en vervoer. Veranderlike betaling soos kommissie kan by ooreenkoms uitgesluit word.