Switserse Vakansiesakrekenaar: Reg, Vergoeding en Vakansietoelae
Bereken vakansie in Switserland: minstens 4 weke per jaar (5 onder 20), pro rata dae, die waarde van ongebruikte dae en die vakansietoelae vir uurloon.
Vakansie moet geneem word, nie uitbetaal word nie, solank die werk duur; ongebruikte dae word betaal wanneer dit eindig. By onreëlmatige uurwerk kan die vakansiebetaling by elke loon gevoeg word, apart op die betaalstrokie aangetoon.
Wat dit doen
Artikel 329a van die Switserse Verbintenisseregwet gee minstens 4 weke betaalde vakansie per jaar, en 5 weke tot ouderdom 20; baie kontrakte gee 5 weke. In 'n onvolledige jaar is vakansie pro rata. By uurloon is die vakansietoelae 8,33% vir 4 weke, 10,64% vir 5 weke en 13,04% vir 6 weke (weke ÷ (52 − weke)).
Hoe om dit te gebruik
- Kies jou vakansieweke en die maande wat jy hierdie jaar gewerk het.
- Tik die dae wat reeds geneem is en jou salaris of uurloon in.
- Lees die dae oor, hul waarde en die vakansietoelae.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoeveel is 5 ongebruikte dae werd teen CHF 6 000 per maand?
'n Vakansiedag is 6 000 ÷ 21,75 = CHF 275,86, so 5 dae is CHF 1 379,31.
Watter vakansietoelae geld vir uurloon?
8,33% met 4 weke vakansie, 10,64% met 5 en 13,04% met 6.
Hoeveel dae ná 6 maande met 4 weke?
Die helfte van 20 dae: 10 dae.
🤒 Switserse Siektebetaling-sakrekenaar: Bern-, Zürich- en Baselskale
📅 Switserse Kennisgewingtydperk-sakrekenaar (Verbintenisseregwet)
💰 Switserse 13de Maand-salaris-sakrekenaar (Pro Rata)
💶 Switserland-salariskalkulator: bruto na netto (Brutto Netto)