Thailand Skeidingsvergoedingrekenaar 2026 (Labour Protection Act s. 118)

Bereken skeidingsvergoeding in Thailand: 30 tot 400 dae se loon volgens diensjare onder section 118, kennisgewingbetaling, verlofbetaling en belastingvrye deel.

Totaal om te ontvang

—Skeidingsvergoeding
—Dae se loon
—Betaling in plaas van kennisgewing
—Verlofbetaling
—Belastingvrye skeidingsvergoeding
—Belasbare skeidingsvergoeding
—Voltooide diensjare

Skeidingsvergoeding is verskuldig wanneer die werkgewer die diens beëindig, insluitend aftrede, maar nie by ernstige wangedrag onder section 119 of wanneer 'n kontrak van vaste duur bloot verstryk nie. Daaglikse loon = maandeliks ÷ 30.

Wat dit doen

Onder section 118 van die Labour Protection Act, soos in 2019 gewysig, ontvang 'n werknemer wat ná minstens 120 dae ontslaan word 30 dae van die laaste loon, 90 dae ná 1 jaar, 180 dae ná 3 jaar, 240 dae ná 6 jaar, 300 dae ná 10 jaar en 400 dae ná 20 jaar. Sedert Ministerial Regulation No. 394 van 2024 is vergoeding volgens die wet vry van inkomstebelasting tot die laaste 400 dae se loon en 600 000 baht.

Hoe om dit te gebruik

  1. Tik die laaste maandelikse loon en die diensdatums in.
  2. Merk die blokkie as geen kennisgewing gegee is nie en voeg ongebruikte verlofdae by.
  3. Lees die vergoeding, die ander bedrae en die belastingvrye deel.

Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.

Gereelde vrae

Hoeveel skeidingsvergoeding ná 7 jaar?
240 dae se loon vir 6 tot 10 jaar diens. Met 30 000 baht per maand is die daaglikse loon 1 000 baht, dus 240 000 baht, alles belastingvry; een maand in plaas van kennisgewing en 5 verlofdae voeg 35 000 baht by.

Word skeidingsvergoeding belas?
Slegs bo die laaste 400 dae se loon of 600 000 baht. Ná 25 jaar teen 100 000 baht per maand is die 400 dae 1 333 333,33 baht, waarvan 600 000 belastingvry en 733 333,33 belasbaar is.

Wat is betaling in plaas van kennisgewing?
As die werkgewer ontslaan sonder om minstens een betaalperiode kennis te gee, moet dit die loon vir daardie periode betaal (section 17/1), gewoonlik een maand vir maandeliks betaalde personeel, bykomend tot skeidingsvergoeding.

💵 Thailand Salarisrekenaar 2026: Netto Salaris, Inkomstebelasting en Maatskaplike Sekuriteit
⏱️ Thailand Oortydrekenaar: 1,5×, Vakansiedag en 3× Tariewe
🧮 Thailand BTW-rekenaar: Voeg 7% BTW by of trek af
🧾 Thailand Weerhoudingsbelastingrekenaar: 1%, 2%, 3%, 5% en e-WHT