Viëtnam Skeidingsvergoedingrekenaar 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)
Skeidingsvergoeding (trợ cấp thôi việc) en werksverliestoelae (trợ cấp mất việc làm) volgens die Arbeidskode 2019, min die tyd met werkloosheidsversekering.
Werkloosheidsversekering is sedert 2009 verpligtend, so die tyd wat dit dek, word nie weer as skeidingsvergoeding betaal nie. 'n Deel van 'n jaar tot 6 maande tel as 'n halwe jaar en meer as 6 maande as 'n volle jaar. Beide toelaes is vry van inkomstebelasting.
Wat dit doen
Volgens artikel 46 van die Arbeidskode 2019 ontvang 'n werknemer wat minstens 12 maande gereeld gewerk het 'n halwe maand se salaris vir elke jaar diens wanneer die kontrak wettig eindig, en volgens artikel 47 een maand per jaar, minstens twee maande, as die werk verlore gaan weens herstrukturering of ekonomiese redes. Die salaris is die gemiddelde van die 6 maande voor die einde van die kontrak, en die tyd wat deur werkloosheidsversekering gedek is, word uitgelaat.
Hoe om dit te gebruik
- Tik die gemiddelde salaris van die laaste 6 maande en die datums in.
- Voeg die maande gedek deur werkloosheidsversekering by en kies die rede.
- Lees die maande getel, die jare en die toelae.
Die berekening loop in jou blaaier. Niks wat jy intik word êrens heen gestuur nie en niks word gestoor nie, dus kan jy dit met werklike syfers gebruik.
Gereelde vrae
Hoe word skeidingsvergoeding (trợ cấp thôi việc) bereken?
½ × gemiddelde salaris × jare nie gedek deur werkloosheidsversekering nie. Ná 11 jaar en 8 maande met 20 miljoen VND en 120 maande versekering tel 20 maande, dit is 2 jaar: 20 000 000 VND.
Wat is die werksverliestoelae?
Wanneer die werkgewer poste afskaf weens herstrukturering, tegnologie of ekonomiese redes (artikel 42), betaal dit een maand per jaar in plaas van 'n half, nooit minder as twee maande se salaris nie.
Hoekom kry ek niks as ek die hele tyd versekering gehad het?
Omdat die werkloosheidsversekeringsfonds die skeidingsvergoeding vir daardie tyd vervang. Jy eis in plaas daarvan die werkloosheidsuitkering: 60% van jou gemiddelde versekerde salaris vir 3 tot 12 maande.
💵 Viëtnam Bruto na Netto Salarisrekenaar 2026 (Lương Gross sang Net)
🔁 Viëtnam Netto na Bruto Salarisrekenaar 2026 (Lương Net sang Gross)
🛟 Viëtnam Werkloosheidsuitkeringrekenaar 2026 (Trợ Cấp Thất Nghiệp)
🧮 Viëtnam BTW-rekenaar: Voeg 10%, 8% of 5% BTW by of trek af