Calculadora de salario neto Colombia 2026: retención en la fuente y aportes

Calcule su salario neto en Colombia en 2026: salud y pensión, Fondo de Solidaridad Pensional, retención en la fuente y auxilio de transporte.

Salario neto mensual
—Auxilio de transporte
—Salud (4%)
—Pensión (4%)
—Fondo de Solidaridad Pensional
—Base gravable para la retención
—Retención en la fuente
—Costo mensual para el empleador

Costo del empleador: pensión 12%, ARL clase I 0.522%, caja de compensación familiar 4% y provisiones de cesantías, intereses, prima y vacaciones; por debajo de 10 salarios mínimos las empresas no pagan salud, SENA ni ICBF.

Qué hace

En Colombia el trabajador aporta 4% a salud y 4% a pensión sobre el salario, más 1% a 2% al Fondo de Solidaridad Pensional desde 4 salarios mínimos. El empleador practica cada mes la retención en la fuente (procedimiento 1) con la tabla en UVT del artículo 383 del Estatuto Tributario, después de restar la renta exenta del 25%. Quien gana hasta 2 salarios mínimos recibe además el auxilio de transporte, que no es salario.

Cómo usarla

  1. Escriba su salario mensual y marque la casilla si es salario integral.
  2. Marque los dependientes y escriba la medicina prepagada si la tiene.
  3. Lea los aportes, la retención, el salario neto y el costo para el empleador.

La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.

Preguntas frecuentes

¿Cuánta retención en la fuente se descuenta de COP 10.000.000 al mes?
COP 351.399 en 2026. Después de salud, pensión y fondo de solidaridad (COP 900.000) y de la renta exenta del 25%, la base es COP 6.825.000, o sea 130,31 UVT, gravada al 19% por encima de 95 UVT.

¿Cuál es el salario mínimo en 2026?
COP 1.750.905 al mes, más un auxilio de transporte de COP 249.095 para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos, COP 2.000.000 en total (Decretos 1469 y 1470 de 2025).

¿Quién paga el Fondo de Solidaridad Pensional?
Los trabajadores con una base de cotización de 4 salarios mínimos o más (COP 7.003.620) aportan 1% adicional; desde 16 salarios mínimos sube 0,2% por rango, hasta 2% por encima de 20.

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