Calculadora del costo de un empleado 2026: impuestos sobre la nómina y beneficios

Descubre cuánto cuesta realmente un empleado en EE. UU. en 2026: salario más Social Security, Medicare, FUTA, SUTA, seguro laboral, seguro médico y 401(k).

Costo total por año
—Además del salario
—Costo ÷ salario
—Costo por hora
—Salario por hora
—Costo por mes
CostoPor año% del salario

2026: Social Security hasta 184.500 de salario, Medicare sin límite, FUTA 0,6 % tras el crédito del 5,4 % (más en los estados con reducción del crédito). Las tasas y bases de SUTA varían según el estado y el historial del empleador. Las vacaciones pagadas ya forman parte del salario.

Qué hace


Un empleado cuesta más que su salario: el empleador paga su mitad de Social Security y Medicare, los impuestos federal y estatal de desempleo, el seguro de accidentes laborales y beneficios como el seguro médico y el aporte al 401(k). La calculadora los suma y muestra el costo total por año, por mes y por hora.

Cómo usarla


  1. Escribe el salario anual y las horas pagadas por año (2080 para tiempo completo).
  2. Escribe los beneficios que pagas y tu tasa y base salarial de SUTA (están en el aviso de desempleo de tu estado).
  3. Mira el costo total, el costo por hora y cada parte en la tabla.

La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.

Preguntas frecuentes


¿Cuánto cuesta realmente un empleado?
Un salario de 60.000 cuesta unos 73.821 al año con 500 al mes de seguro médico, un aporte del 4 % al 401(k), 2,7 % de SUTA y 1 % de seguro laboral: un 23 % más, 35,49 por hora frente a 28,85 de salario.

¿Qué impuestos sobre la nómina paga el empleador?
En 2026, 6,2 % de Social Security hasta 184.500 de salario y 1,45 % de Medicare, más el FUTA (normalmente 42 por empleado al año) y el impuesto estatal de desempleo. El empleador no paga el Additional Medicare Tax del 0,9 %.

¿Cuál es la regla práctica del costo de un empleado?
De 1,25 a 1,4 veces el salario al incluir los beneficios. Solo los impuestos sobre la nómina suman cerca de un 8 % hasta el límite de Social Security.

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