Calculadora de vacaciones en Francia (congés payés y pago de vacaciones)
Calcula las vacaciones en Francia (congés payés): 2,5 días por mes trabajado, días ganados con baja por enfermedad y pago de vacaciones por la regla de 1/10.
El período de referencia suele ir del 1 de junio al 31 de mayo. El mantenimiento del salario se estima con 26 días al mes (21,67 en jours ouvrés). Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cuentan como trabajo.
Qué hace
Todo empleado en Francia gana 2,5 días laborables (jours ouvrables, de lunes a sábado) de vacaciones pagadas por mes de trabajo efectivo, hasta 30 días, es decir, cinco semanas, redondeados al día completo. Desde la ley del 22 de abril de 2024, los meses de baja por enfermedad no profesional también dan 2 días al mes, con un total máximo de 24 días por período. El pago de vacaciones es el más favorable entre una décima parte de la remuneración bruta del período de referencia y el salario que el empleado habría cobrado trabajando.
Cómo usarla
- Escriba los meses trabajados y los meses de baja por enfermedad del período de referencia.
- Para valorar las vacaciones, escriba la remuneración bruta del período y el salario mensual actual.
- Lea los días ganados y el pago de vacaciones según ambas reglas.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas vacaciones da un año completo?
12 meses dan 30 días. Con 30.000 € de remuneración bruta en el período, la regla de 1/10 da 3.000 €, más que los 2.884,62 € de un salario de 2.500 € mantenido durante 30 días.
¿Gano vacaciones durante una baja por enfermedad?
Sí, 2 días por mes de baja por enfermedad no profesional, pero el total del período no puede superar 24 días: 6 meses de trabajo y 6 meses de baja dan 15 + 9 = 24 días.
¿Qué diferencia hay entre ouvrables y ouvrés?
Los jours ouvrables cuentan seis días a la semana (30 días al año), los jours ouvrés cinco (25 días al año). Ambos dan las mismas cinco semanas de vacaciones.
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