Calculadora de indemnización por despido en Marruecos (Indemnité de licenciement)
Indemnité de licenciement en Marruecos: de 96 a 240 horas de salario al año según antigüedad, más 1,5 meses al año de dommages-intérêts por despido abusivo.
No se debe en el despido por falta grave. La indemnité está exenta de IR hasta 1.000.000 MAD. El preaviso y las vacaciones pagadas se calculan aparte.
Qué hace
El artículo 53 del Código de Trabajo de Marruecos da al empleado despedido tras al menos seis meses, salvo falta grave, una indemnité de licenciement contada en horas de salario: 96 horas por cada uno de los cinco primeros años, 144 horas del 6.º al 10.º, 192 horas del 11.º al 15.º y 240 horas después, con los años incompletos en proporción. El salario por hora es el salario mensual dividido entre 191. Si el despido es abusivo, el artículo 41 añade una indemnización de mes y medio por año, hasta 36 meses.
Cómo usarla
- Escribe el salario mensual medio y el tiempo trabajado.
- Marca si el despido fue abusivo.
- Lee la indemnité, las horas y los daños.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tras 12 años y 6 meses con 10.000 MAD?
5 × 96 + 5 × 144 + 2,5 × 192 = 1.680 horas a 52,36 MAD, unos 87.958,12 MAD.
¿Y si el despido es abusivo?
El tribunal añade 1,5 meses por año: tras 3 años con 10.000 MAD son 45.000 MAD además de los 15.078,53 MAD de indemnité.
¿Tributa?
La indemnité legal está exenta de IR hasta 1.000.000 MAD.
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