Calculadora de indemnización por despido Sudáfrica 2026 (retrenchment, BCEA)
Calcule la indemnización por despido (retrenchment) en Sudáfrica según la BCEA: una semana por año, preaviso, vacaciones e impuesto.
| Concepto | Detalle | Importe |
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El salario semanal es el sueldo mensual ÷ 4,33 (sección 35 de la BCEA). El preaviso es de 1 semana en los primeros 6 meses, 2 semanas hasta un año y 4 semanas después de un año (4 semanas para trabajadores agrícolas y domésticos después de 6 meses). Un contrato o convenio colectivo puede dar más.
Qué hace
Cuando un trabajador en Sudáfrica es despedido por necesidades operativas del empleador (retrenchment), la sección 41 de la Basic Conditions of Employment Act (BCEA) exige una indemnización de al menos una semana de remuneración por cada año completo de servicio continuo. A ello se suman el preaviso, si no se trabaja, y las vacaciones no tomadas. La indemnización tributa por la tabla de sumas globales, con los primeros R550.000 exentos.
Cómo usarla
- Escriba su sueldo mensual, la fecha de inicio y el último día de trabajo.
- Elija el motivo del fin del empleo, si se trabajó el preaviso y los días de vacaciones sin tomar.
- Lea la indemnización, el pago del preaviso, el pago de vacaciones y el impuesto sobre la indemnización.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánta indemnización corresponde tras 7 años y 8 meses con R20.000 al mes?
El salario semanal es R20.000 ÷ 4,33 = R4.618,94, así que 7 años completos dan R32.332,56. Si no se trabajan las 4 semanas de preaviso, el pago del preaviso suma R18.475,75, y 10 días de vacaciones sin tomar R9.237,88: R60.046,19 en total.
¿Tributa la indemnización por despido?
Las indemnizaciones por despido por causas operativas tributan por la tabla de sumas globales: los primeros R550.000 están exentos de por vida, junto con las sumas globales de jubilación anteriores, y después se aplica 18%, 27% y 36%. El preaviso y las vacaciones tributan como sueldo normal.
¿Quién recibe indemnización por despido?
La sección 41 de la BCEA da al menos una semana de sueldo por año completo de servicio a los trabajadores despedidos por necesidades operativas. No corresponde en caso de renuncia, despido por falta grave ni si se rechaza sin motivo razonable otro trabajo ofrecido por el empleador.
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