Calculadora de indemnización en Taiwán (資遣費): sistema nuevo y antiguo
Calcula la indemnización por despido en Taiwán: medio mes de salario medio por año en el sistema nuevo, hasta 6 meses, un mes en el antiguo, y el preaviso.
La indemnización se debe cuando el empleador termina el contrato por las causas del artículo 11 de la Ley de Normas Laborales, como cierre, pérdidas o un puesto que no puedes desempeñar; no cuando renuncias o te despiden por mala conducta.
Qué hace
Desde el 1 de julio de 2005 la mayoría de los trabajadores de Taiwán está en el sistema nuevo de pensiones, que paga medio mes de salario medio por cada año de servicio, en proporción los años incompletos, hasta 6 meses. Los años trabajados antes del cambio que siguieron en el sistema antiguo dan un mes por año según la Ley de Normas Laborales. El salario medio es el total cobrado en los 6 meses previos al fin del contrato dividido entre 6. El empleador debe dar además 10, 20 o 30 días de preaviso según la antigüedad, o pagar el salario de esos días.
Cómo usarla
- Escribe el salario mensual medio de los últimos 6 meses.
- Escribe los años, meses y días en el sistema nuevo y, si los hay, los años en el antiguo.
- Lee la indemnización, los meses de salario y el preaviso.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánta indemnización tras 5 años y 6 meses con NT$50.000?
5,5 años × 0,5 = 2,75 meses, es decir NT$137.500. El preaviso es de 30 días, que valen NT$50.000 si el empleador no lo da.
¿Hay un máximo?
Sí, en el sistema nuevo 6 meses de salario medio, que se alcanzan a los 12 años: con NT$50.000, 15 años siguen dando NT$300.000.
¿Y con años en el sistema antiguo?
Cuentan un mes por año: 4 años y 6 meses antes de julio de 2005 dan 4,5 meses, más 1,5 meses por 3 años en el sistema nuevo, NT$300.000 con NT$50.000.
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