Calculadora de indemnización por despido Tailandia 2026 (Labour Protection Act s. 118)
Calcule la indemnización por despido en Tailandia: de 30 a 400 días de salario según la antigüedad (sección 118), preaviso, vacaciones y la parte exenta.
La indemnización se debe cuando el empleador pone fin al empleo, incluida la jubilación, pero no en caso de falta grave según la sección 119 ni cuando un contrato de duración determinada simplemente termina. Salario diario = mensual ÷ 30.
Qué hace
Según la sección 118 de la Labour Protection Act, modificada en 2019, el empleado despedido tras al menos 120 días recibe 30 días del último salario, 90 días tras 1 año, 180 días tras 3 años, 240 días tras 6 años, 300 días tras 10 años y 400 días tras 20 años. Desde la Ministerial Regulation No. 394 de 2024, la indemnización legal está exenta de impuesto hasta los últimos 400 días de salario y 600.000 baht.
Cómo usarla
- Escriba el último sueldo mensual y las fechas del empleo.
- Marque la casilla si no hubo preaviso y añada los días de vacaciones sin disfrutar.
- Consulte la indemnización, los demás importes y la parte exenta de impuestos.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánta indemnización corresponde tras 7 años?
240 días de salario para 6 a 10 años de servicio. Con 30.000 baht al mes, el salario diario es de 1.000 baht, así que son 240.000 baht, todo exento de impuestos; un mes de preaviso sustitutivo y 5 días de vacaciones suman 35.000 baht.
¿Tributa la indemnización por despido?
Solo por encima de los últimos 400 días de salario o de 600.000 baht. Tras 25 años con 100.000 baht al mes, los 400 días son 1.333.333,33 baht, de los cuales 600.000 están exentos y 733.333,33 sujetos a impuesto.
¿Qué es el pago sustitutivo del preaviso?
Si el empleador despide sin dar un preaviso de al menos un período de pago, debe abonar el salario de ese período (sección 17/1), normalmente un mes para quien cobra mensualmente, además de la indemnización.
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