Calculadora de vacaciones de Brasil
Calcula tus vacaciones en Brasil en 2026: días de descanso, prima de un tercio, venta de hasta 10 días, adelanto del 13.º, INSS e impuesto sobre la renta.
Tablas de 2026: INSS según la Ordenanza Interministerial MPS/MF n.º 13/2026; impuesto sobre la renta según las Leyes n.º 15.191/2025 y 15.270/2025.
Este cálculo es una estimación. Los convenios colectivos, las horas extras, los promedios de pagos variables y otros conceptos pueden cambiar el monto real; revisa tu recibo de sueldo.
Qué hace
En Brasil, el pago de vacaciones es el salario de los días de descanso más una prima constitucional de un tercio. El empleado puede vender hasta un tercio de las vacaciones (10 de 30 días) como abono pecuniario, exento de INSS e impuesto sobre la renta, y puede pedir la mitad del 13.º salario por adelantado. Las vacaciones y su tercio tributan por separado del salario del mes.
Cómo usarla
- Escribe el salario bruto mensual.
- Elige los días de descanso y cuántos días quieres vender.
- Marca el adelanto del 13.º si lo pediste y mira el monto a recibir.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Conviene vender 10 días de vacaciones?
En lo económico, el abono pecuniario y su tercio están libres de INSS e impuesto sobre la renta, así que cada día vendido vale más en neto que un día de vacaciones. Por otro lado, el descanso es un derecho que protege tu salud; la decisión es tuya.
¿Cuándo se deben pagar las vacaciones?
Hasta dos días antes del inicio de las vacaciones (artículo 145 de la CLT), junto con la prima de un tercio.
¿La prima de un tercio paga impuestos?
El tercio de los días de descanso tributa junto con el pago de vacaciones. El tercio de los días vendidos está exento, igual que los propios días vendidos.
Lei nº 15.270/2025
CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
INSS — Tabela de contribuição mensal