Calculadora de coste de un empleado 2026 (España): Seguridad Social de la empresa
Calcule cuánto cuesta un empleado a la empresa en España en 2026: Seguridad Social por conceptos, cotización de solidaridad y coste anual total.
| Concepto | Tipo | Al mes |
|---|
Se usa la base mínima general de 1.424,40 €; algunos grupos profesionales tienen mínimos superiores. El tipo de AT y EP depende de la actividad.
Qué hace
Además del salario bruto, la empresa en España paga la Seguridad Social de cada trabajador sobre la base de cotización mensual (entre 1.424,40 € y 5.101,20 € en 2026): 23,60 % de contingencias comunes, 0,75 % de equidad intergeneracional, 5,50 % de desempleo (6,70 % en contratos temporales), 0,20 % de FOGASA, 0,60 % de formación profesional y el tipo de AT y EP de su actividad. Por encima de la base máxima paga además la cotización de solidaridad.
Cómo usarla
- Escriba el salario bruto anual del trabajador.
- Elija el contrato y revise el tipo de AT y EP (1,50 % para trabajo de oficina).
- Consulte el coste al año y al mes y cada cotización.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un trabajador que cobra 30.000 €?
39.645 € al año: 803,75 € al mes de Seguridad Social a cargo de la empresa, el 32,15 % del salario, con contrato indefinido y un tipo de AT y EP del 1,50 %.
¿Qué es la cotización de solidaridad?
Desde 2025, los salarios por encima de la base máxima de 5.101,20 € al mes pagan una cotización adicional sobre el exceso; en 2026 la empresa paga el 0,96 %, el 1,04 % o el 1,22 % según el tramo.
¿Por qué cuesta más un contrato temporal?
Porque la cotización por desempleo es del 6,70 % en lugar del 5,50 %, y además la empresa paga 12 días de salario por año al terminar el contrato.
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