Calculadora de la indemnización por despido checa (Odstupné)
Calcula la indemnización por despido checa (odstupné): 1, 2 o 3 ingresos medios mensuales según la antigüedad, o 12 tras un accidente de trabajo.
Son importes mínimos; un convenio colectivo puede dar más. El odstupné tributa por el impuesto sobre la renta, pero no por seguridad social ni seguro de salud. El empleo anterior con el mismo empleador cuenta si la interrupción fue de 6 meses o menos.
Qué hace
Según el § 67 del código de trabajo checo (zákoník práce), el trabajador despedido por razones organizativas (cierre, traslado, reducción de plantilla), con preaviso o de mutuo acuerdo, recibe una indemnización (odstupné) de al menos 1 ingreso medio mensual si el empleo duró menos de 1 año, 2 de 1 a 2 años y 3 desde 2 años. Tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional es de al menos 12 ingresos medios mensuales.
Cómo usarla
- Escribe tu ingreso medio mensual.
- Escribe el tiempo con este empleador y el motivo.
- Lee el odstupné.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tras 18 meses con 40.000 Kč?
2 ingresos medios mensuales: 80.000 Kč.
¿Cuándo son 12 meses de salario?
Cuando no puedes conservar tu empleo por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
¿Tributa el odstupné?
Sí, se aplica el impuesto sobre la renta, pero no la seguridad social ni el seguro de salud.
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