Calculadora de indemnización en los Países Bajos 2026 (transitievergoeding)
Calcula tu transitievergoeding neerlandesa en 2026: un tercio de un salario mensual por año de servicio, con la paga de vacaciones incluida, hasta 102.000 €.
El empleador la paga desde el primer día si pone fin al contrato o no lo renueva, salvo despido por falta grave. Un tribunal puede añadir una compensación justa. La transitievergoeding tributa como salario.
Qué hace
En los Países Bajos, todo trabajador cuyo contrato termina o no se renueva por decisión del empleador recibe una indemnización de transición (transitievergoeding): un tercio de un salario mensual bruto por cada año de servicio, y la parte proporcional por el resto. El salario mensual incluye el 8% de paga de vacaciones, un mes 13 fijo y las horas extra habituales. En 2026 el máximo es de 102.000 € brutos, o un salario anual si este es mayor.
Cómo usarla
- Escribe tu salario mensual bruto.
- Escribe los años y meses de servicio y marca lo que incluye tu salario.
- Lee la transitievergoeding.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto corresponde tras 9 años con 3.000 € al mes?
Con el 8% de paga de vacaciones, el salario mensual es de 3.240 €: 9 × 1.080 € = 9.720 €. Sin ella, 9.000 €, como en el ejemplo del gobierno.
¿Hay un máximo?
102.000 € brutos en 2026, o un salario anual si ganas más que eso.
¿La recibo si renuncio?
No, solo si el empleador pone fin al contrato o no lo renueva, o si te vas por una falta grave del empleador.
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