Calculadora de liquidación Paraguay (indemnización y preaviso)
Calcule su liquidación en Paraguay: indemnización de 15 días por año, preaviso de 30 a 90 días, vacaciones y aguinaldo proporcional.
| Días | Total de la liquidación |
|---|
Los trabajadores con 10 años o más gozan de estabilidad laboral: un despido injustificado puede dar lugar a una indemnización doble o a la reinstalación. No se incluye el IPS sobre el último pago.
Qué hace
Cuando un empleador en Paraguay pone fin al contrato sin justa causa, el artículo 91 del Código del Trabajo exige una indemnización de 15 días de salario por cada año de servicio o fracción de seis meses o más. El artículo 87 añade el preaviso o su pago: 30 días hasta un año, 45 días de 1 a 5 años, 60 días de 5 a 10 años y 90 días después de 10 años. Las vacaciones no gozadas (12, 18 o 30 días hábiles al año según la antigüedad) y el aguinaldo proporcional se pagan en todos los casos.
Cómo usarla
- Escriba su salario mensual y el tiempo trabajado.
- Elija cómo terminó el trabajo y complete las vacaciones y los meses de aguinaldo.
- Lea el total y cada concepto con sus días.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto corresponde por un despido tras 6 años y 8 meses con un salario de Gs. 6.000.000?
Los 8 meses cuentan como un año: 7 × 15 = 105 días (Gs. 21.000.000), más 60 días de preaviso (Gs. 12.000.000), 12 días de vacaciones y 9 meses de aguinaldo: Gs. 39.900.000.
¿Cuenta una fracción de año?
Sí, si es de 6 meses o más cuenta como un año completo; menos de 6 meses no cuenta.
¿Recibo algo si renuncio?
No hay indemnización ni preaviso, pero recibe las vacaciones no gozadas y el aguinaldo proporcional.
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