Calculadora de retirement pay 2026 (Filipinas): RA 7641
Calcule el retirement pay en Filipinas 2026 según la RA 7641: 22,5 días de salario por año de servicio, edad de 60 a 65 años y al menos 5 años de servicio.
Una fracción de al menos 6 meses cuenta como año completo. Se aplica el plan de retiro de la empresa o el convenio colectivo si da al menos lo mismo. Los trabajadores de minas subterráneas y a cielo abierto pueden jubilarse desde los 50.
Qué hace
Según la RA 7641 (Labor Code art. 302), un empleado del sector privado que se jubila entre los 60 y 65 años con al menos 5 años en el mismo empleador recibe como mínimo medio mes de salario por cada año de servicio. La ley define medio mes como 22,5 días: 15 días de salario, 5 días de service incentive leave y una doceava parte del 13th month pay.
Cómo usarla
- Escriba su salario básico mensual, la fecha de inicio y la de jubilación.
- Escriba su edad y los días laborables al año usados para la tarifa diaria.
- Lea el retirement pay y los años computados.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el retirement pay con ₱30.000 tras 25 años y 8 meses?
Los 8 meses cuentan como un año, o sea 26 años. Con una tarifa diaria de ₱1.379,31 (₱30.000 × 12 ÷ 261), 26 × 22,5 días = 585 días = ₱806.896,55.
¿Por qué 22,5 días y no 15?
La ley suma a los 15 días de salario los 5 días de service incentive leave y 2,5 días por la doceava parte del 13th month pay.
¿Puedo jubilarme a los 60?
Sí, la jubilación desde los 60 es optativa para el empleado; a los 65 es obligatoria. En ambos casos se necesitan al menos 5 años con el empleador.
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