1099 oder W-2 Rechner: Auftragnehmer oder Angestellter

Vergleichen Sie 1099-Vertrag und W-2-Stelle 2026: Netto nach Steuern, Zusatzleistungen, bezahlte freie Tage und den 1099-Stundensatz, der dem Gehalt entspricht.

1099-Satz, der der W-2-Stelle entspricht

—W-2: Netto
—W-2: Zusatzleistungen
—W-2: Gesamtwert
—1099: Netto
—1099: Selbstständigensteuer
—1099: bezahlte Stunden
—Entsprechender Satz ÷ W-2-Stundenlohn

Bundessteuern für 2026. Als 1099-Auftragnehmer zahlen Sie beide Hälften der FICA, kaufen Ihre eigene Krankenversicherung und Altersvorsorge und werden nur für die gearbeiteten Stunden bezahlt; das W-2-Gehalt deckt bezahlte freie Tage bereits ab. Staatssteuern sind nicht enthalten.

Was er macht


Bei einem W-2-Angestellten werden die Steuern einbehalten, der Arbeitgeber zahlt die Hälfte der FICA und fügt meist Krankenversicherung, 401(k)-Zuschuss und bezahlte freie Tage hinzu. Ein 1099-Auftragnehmer verdient pro Stunde mehr, zahlt all das aber allein. Der Rechner vergleicht den Nettowert beider Angebote und findet den Stundensatz, bei dem sie gleich sind.

So wird er benutzt


  1. Wählen Sie Ihren Steuerstatus und geben Sie das W-2-Gehalt, die Krankenversicherung, den 401(k)-Zuschuss und die bezahlten freien Tage ein.
  2. Geben Sie den 1099-Stundensatz, die Stunden pro Jahr und die Ausgaben ein, die Sie hätten.
  3. Sehen Sie, welches Angebot mehr wert ist, und den 1099-Satz, der der W-2-Stelle entspricht.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen


Ist 1099 oder W-2 besser?
Eine W-2-Stelle mit 80.000, 600 im Monat für die Krankenversicherung, 4 % Zuschuss und 15 bezahlten freien Tagen ist nach Bundessteuer 75.510 wert. Bei 50 pro Stunde und 1960 Stunden bleiben beim 1099-Job 74.855: 655 weniger.

Welcher 1099-Satz entspricht einem W-2-Gehalt?
Im Beispiel 50,48 pro Stunde, das 1,31-Fache des W-2-Stundenlohns von 38,46. Eine gängige Regel ist, das 1,25- bis 1,4-Fache zu verlangen.

Was zahlen 1099-Auftragnehmer, was Angestellte nicht zahlen?
Den Arbeitgeberanteil von Social Security und Medicare, 7,65 % der Vergütung, dazu Krankenversicherung, Altersvorsorge und unbezahlte freie Zeit. Dafür setzen sie Betriebsausgaben ab und erhalten den QBI-Abzug von 20 %.

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