FGTS-Rechner Brasilien: Guthaben, 40-%-Strafzahlung und Geburtstagsabhebung

Schätzen Sie Ihren FGTS in Brasilien: Einzahlungen von 8 % im Monat, Guthaben mit Zinsen, 40-%-Strafzahlung bei Kündigung und Geburtstagsabhebung. Regeln 2026.

Geschätztes Guthaben
—Monatliche Einzahlung
—Insgesamt eingezahlt
—Rendite
—40-%-Strafzahlung (Kündigung ohne Grund)
—20-%-Strafzahlung (Aufhebung, art. 484-A)
—Geburtstagsabhebung
JahrInsgesamt eingezahltRenditeGeschätztes Guthaben

Was er macht

Der FGTS ist ein Fonds, in den der Arbeitgeber jeden Monat im Namen des Arbeitnehmers bei der Caixa einzahlt: 8 % des Bruttogehalts (2 % bei Auszubildenden) plus 8 % des 13. Gehalts und des Urlaubsgelds. Er verzinst sich mit 3 % im Jahr plus TR. Bei einer Kündigung ohne Grund zahlt der Arbeitgeber 40 % auf alles, was während des Vertrags eingezahlt wurde, und der Arbeitnehmer kann das Guthaben abheben; bei der Geburtstagsabhebung wird stattdessen jedes Jahr ein Teil des Guthabens nach der offiziellen Tabelle ausgezahlt.

So wird er benutzt

  1. Geben Sie Ihr Bruttogehalt und die Zahl der gearbeiteten (oder noch zu arbeitenden) Monate ein.
  2. Ergänzen Sie Ihr aktuelles FGTS-Guthaben, falls bekannt, und die Vertragsart.
  3. Lesen Sie das geschätzte Guthaben, die 40-%-Strafzahlung und die Geburtstagsabhebung ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie viel FGTS wird bei einem Gehalt von R$ 2.000 eingezahlt?
8 % von R$ 2.000 sind R$ 160 im Monat. In 12 Monaten sind es mit der Einzahlung auf das 13. Gehalt R$ 2.080 vor Rendite.

Wie wird die 40-%-Strafzahlung berechnet?
Es sind 40 % aller während des Vertrags geleisteten Einzahlungen samt Zinsen, auch wenn ein Teil schon abgehoben wurde. Bei einer Aufhebung im Einvernehmen (art. 484-A der CLT) sind es 20 %.

Wie hoch ist die Geburtstagsabhebung?
Sie besteht aus einem Prozentsatz des Guthabens plus einem Festbetrag: bei R$ 3.000 ergeben 30 % plus R$ 150 insgesamt R$ 1.050. Wer sie wählt, kann bei Kündigung nicht das ganze Guthaben abheben, nur die Strafzahlung.

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