Nettogehaltsrechner Spanien

Was er macht

In Spanien zieht die Gehaltsabrechnung zwei Dinge vom Bruttogehalt ab: den Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitnehmers, etwa 6,5 % des Gehalts bis zur Höchstbemessungsgrundlage von 5.101,20 € pro Monat, und den IRPF-Einbehalt, einen Prozentsatz, den der Arbeitgeber mit dem offiziellen Algorithmus der Steuerbehörde (AEAT) aus Gehalt, Familie und Vertrag berechnet. Dieser Rechner wendet den Algorithmus Schritt für Schritt an und zeigt das Netto pro Zahlung, bei 12 oder 14 Zahlungen, und pro Jahr.

So wird er benutzt

1. Geben Sie das Bruttogehalt pro Jahr oder pro Zahlung ein und wählen Sie 12 oder 14 Zahlungen.
2. Wählen Sie die Vertragsart und Ihren Familienstand mit der Zahl der Kinder.
3. Sehen Sie die Sozialversicherung, den IRPF-Prozentsatz und das Netto pro Zahlung und pro Jahr.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Warum ist mein IRPF-Prozentsatz anders als der eines Kollegen?
Der Einbehalt hängt vom Gehalt, von Zahl und Alter der Kinder, vom Familienstand, vom Alter und vom Vertrag ab. Er ist eine Vorauszahlung: In der Jahressteuererklärung (declaración de la renta) wird die tatsächliche Steuer mit dem Tarif Ihrer Region berechnet, und Sie erhalten eine Erstattung oder zahlen die Differenz.

12 oder 14 Zahlungen: Was bringt mehr?
Pro Jahr dasselbe. Bei 14 Zahlungen wird das Gehalt auf 12 Monate plus zwei Sonderzahlungen verteilt, meist im Juni und Dezember, daher fällt jede monatliche Zahlung kleiner aus.

Wie viel wird beim Mindestlohn einbehalten?
Der Mindestlohn (SMI) beträgt 2026 17.094 € pro Jahr (1.221 € × 14). Die Einbehaltsgrenzen wurden nicht angepasst, daher werden bei einer alleinstehenden Person ohne Kinder etwa 3,06 % einbehalten (523 € pro Jahr). Der neue Abzug für Geringverdiener wird erst später in der Steuererklärung berücksichtigt.

Was sind der MEI und der Solidaritätsbeitrag?
Der MEI (intergenerationeller Gerechtigkeitsmechanismus) ist ein zusätzlicher Rentenbeitrag von 0,90 % der Bemessungsgrundlage im Jahr 2026, davon trägt der Arbeitnehmer 0,15 %. Der 2026 neue Solidaritätsbeitrag gilt nur für den Teil des Gehalts über der Höchstbemessungsgrundlage von 5.101,20 € pro Monat; der Arbeitnehmer zahlt davon 0,19 % bis 0,24 %.

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Agencia Tributaria — Retenciones: algoritmo y simulador
BOE — Orden PJC/297/2026 (cotización a la Seguridad Social 2026)