China Abfindungsrechner: wirtschaftliche Entschädigung N, N+1 und 2N
Abfindung in China nach dem Arbeitsvertragsgesetz: ein Monatsgehalt pro Dienstjahr, N+1 ohne Kündigungsfrist, 2N bei rechtswidriger Kündigung, Steuerfreiheit.
Geben Sie den vom Statistikamt Ihrer Stadt veröffentlichten örtlichen Durchschnittslohn ein, um die Obergrenze und die Steuerfreiheit anzuwenden. Zeiten vor 2008 und Sonderfälle (Schwangerschaft, Krankheit, Vertragsablauf) können anderen Regeln folgen.
Was er macht
Nach Artikel 47 des chinesischen Arbeitsvertragsgesetzes beträgt die wirtschaftliche Entschädigung ein Monatsgehalt je vollem Dienstjahr; sechs Monate oder mehr zählen als ein Jahr, weniger als sechs Monate als ein halber Monat. Maßgeblich ist der Durchschnitt der letzten 12 Monate. Liegt er über dem 3-Fachen des örtlichen Durchschnittslohns, wird die Basis auf das 3-Fache dieses Durchschnitts und auf 12 Jahre begrenzt. Eine Kündigung ohne 30 Tage Frist erhöht um ein Monatsgehalt (N+1), eine rechtswidrige Kündigung wird doppelt entschädigt (2N). Der Teil bis zum 3-Fachen des örtlichen Jahresdurchschnittslohns ist einkommensteuerfrei.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr durchschnittliches Monatsgehalt sowie Dienstjahre und -monate ein.
- Wählen Sie die Art der Beendigung und, falls bekannt, den örtlichen Durchschnittslohn.
- Lesen Sie Entschädigung, steuerfreien Teil und Steuer ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Entschädigung für 5 Jahre und 8 Monate bei ¥10.000?
8 Monate zählen als volles Jahr, also N = 6: ¥60.000. Ohne Frist sind es ¥70.000 (N+1), bei rechtswidriger Kündigung ¥120.000 (2N).
Gibt es eine Obergrenze für hohe Gehälter?
Ja. Bei ¥40.000 im Monat, 15 Jahren und einem örtlichen Durchschnitt von ¥10.000 beträgt die Basis ¥30.000, die Jahre sind auf 12 begrenzt: ¥360.000, ganz steuerfrei.
Wird die Abfindung versteuert?
Nur der Teil über dem 3-Fachen des örtlichen Jahresdurchschnittslohns, getrennt nach der Jahrestabelle von 3 % bis 45 % besteuert.
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