Urlaubsrechner Kroatien (Godišnji Odmor)
Kroatischen Urlaub (godišnji odmor) berechnen: mindestens 4 Wochen, 1/12 für jeden gearbeiteten Monat und die Vergütung nicht genommener Tage bei Ende des Jobs.
Urlaub wird in Arbeitstagen gezählt; Feiertage und Krankheitstage zählen nicht mit. Ein halber Tag oder mehr wird auf einen ganzen Tag aufgerundet. Die Vergütung pro Tag geht vom durchschnittlichen Monatsgehalt aus, verteilt auf 21,67 Arbeitstage (26 bei einer 6-Tage-Woche).
Was er macht
Nach dem kroatischen Arbeitsgesetz (Zakon o radu) hat jeder Arbeitnehmer pro Jahr mindestens 4 Wochen Jahresurlaub (godišnji odmor), 5 Wochen für Minderjährige und bei gefährlicher Arbeit. Der volle Anspruch entsteht nach 6 Monaten; davor und im Jahr des Austritts stehen Ihnen für jeden gearbeiteten Monat 1/12 des Jahresurlaubs zu. Die Urlaubsvergütung beträgt mindestens das durchschnittliche Monatsgehalt der letzten 3 Monate, und bei Ende des Arbeitsverhältnisses zahlt der Arbeitgeber die nicht genommenen Tage anteilig aus.
So wird er benutzt
- Wählen Sie Ihre Arbeitstage pro Woche und geben Sie die Jahresurlaubstage ein.
- Geben Sie die in diesem Jahr gearbeiteten Monate, die bereits genommenen Tage und Ihr Durchschnittsgehalt ein.
- Lesen Sie die Urlaubstage und die Vergütung nicht genommener Tage ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viele Tage für 7 Monate bei 20 Tagen im Jahr?
12 Tage: 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, und ein halber Tag oder mehr wird aufgerundet.
Wie viel für 7 nicht genommene Tage bei 1.500 €?
Etwa 484,62 €: 1.500 € ÷ 21,67 Arbeitstage ergibt 69,23 € pro Tag.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub?
4 Wochen: 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche, 24 bei einer 6-Tage-Woche.
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