Abfindungsrechner Kroatien (Otpremnina)
Kroatische Abfindung (otpremnina) berechnen: mindestens ein Drittel des durchschnittlichen Monatsgehalts je volles Jahr, ab 2 Jahren, höchstens 6 Gehälter.
Bei einer Kündigung wegen Fehlverhaltens gibt es keine otpremnina, ebenso wenn Sie 65 oder älter sind und 15 Jahre Rentenversicherungszeit haben. Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag können mehr als das Minimum und auch mehr als die Grenze von 6 Gehältern vorsehen.
Was er macht
Nach Artikel 126 des kroatischen Arbeitsgesetzes (Zakon o radu) zahlt ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer nach 2 Jahren ununterbrochener Arbeit kündigt, eine Abfindung (otpremnina) von mindestens einem Drittel des durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten 3 Monate für jedes volle Jahr bei diesem Arbeitgeber. Sofern kein Gesetz, Tarifvertrag oder Vertrag etwas anderes bestimmt, darf die Summe 6 durchschnittliche Monatsgehälter nicht übersteigen.
So wird er benutzt
- Geben Sie Beginn und letzten Tag der Beschäftigung ein.
- Geben Sie Ihr durchschnittliches monatliches Bruttogehalt der letzten 3 Monate ein.
- Lesen Sie die otpremnina, den Betrag pro Jahr und die Obergrenze ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel nach 10 Jahren bei 1.800 € im Monat?
6.000 €: 600 € (ein Drittel) für jedes der 10 Jahre.
Gibt es ein Maximum?
Ja, 6 durchschnittliche Monatsgehälter, sofern kein Gesetz, Tarifvertrag oder Vertrag mehr vorsieht.
Wann bekomme ich otpremnina?
Wenn der Arbeitgeber Sie nach 2 Jahren ununterbrochener Arbeit kündigt, außer bei Fehlverhalten.
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