Ecuador Abfindungsrechner 2026 (liquidación laboral)
Berechnen Sie Ihre liquidación in Ecuador 2026: Entschädigung bei unfairer Kündigung, desahucio-Bonus von 25 %, nicht genommener Urlaub und anteilige Décimos.
Schätzung nach dem Arbeitsgesetzbuch; IESS-Abzüge auf das letzte Gehalt, Darlehen und besondere Schutzrechte (Schwangerschaft, Gewerkschaftsvertreter, Behinderung), die die Entschädigung erhöhen, sind nicht enthalten.
Was er macht
Wenn ein Arbeitgeber in Ecuador einen Arbeitnehmer ohne gesetzlichen Grund kündigt (despido intempestivo), verlangt Artikel 188 des Arbeitsgesetzbuchs drei Monatsgehälter bis zu drei Dienstjahren und danach ein Monatsgehalt pro Jahr, höchstens 25 Monate; ein angefangenes Jahr zählt als volles Jahr. Artikel 185 fügt den desahucio-Bonus von 25 % des letzten Monatsgehalts pro Dienstjahr hinzu, der auch bei Eigenkündigung per desahucio fällig ist. Die liquidación umfasst außerdem nicht genommenen Urlaub, das anteilige Décimo tercero und Décimo cuarto sowie geschuldete fondos de reserva.
So wird er benutzt
- Geben Sie das letzte Gehalt und die Beschäftigungsdauer ein.
- Wählen Sie, wie das Arbeitsverhältnis endete, und geben Sie Urlaubstage und Monate für die Décimos ein.
- Lesen Sie die Summe und jede Position ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel bei einer unfairen Kündigung nach 4 Jahren und 3 Monaten bei USD 1.200?
5 Monate Entschädigung (USD 6.000), der 25 %-Bonus für 4,25 Jahre (USD 1.275), 10 Urlaubstage (USD 400) und die anteiligen Décimos (USD 900 und USD 241): USD 8.816.
Und nach 2 Jahren?
Bis zu drei Jahren beträgt die Entschädigung immer drei Monate: USD 3.600, plus USD 600 desahucio-Bonus.
Bekomme ich etwas, wenn ich selbst kündige?
Bei Kündigung per desahucio erhalten Sie den 25 %-Bonus pro Jahr, Urlaub und anteilige Décimos, aber keine Kündigungsentschädigung.
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