Hongkong Abfindungs- und Long-Service-Payment-Rechner

Berechnen Sie Abfindung und Long Service Payment in Hongkong: zwei Drittel des letzten Monatslohns, begrenzt auf HK$22.500, je Dienstjahr, höchstens HK$390.000.

Zahlung

—Pro Dienstjahr
—Angerechnete Jahre

Als Lohn zählt der des letzten Monats oder, nach Wahl des Arbeitnehmers, der Durchschnitt der letzten 12 Monate. Für Dienstzeiten vor dem 1. Mai 2025 darf der Arbeitgeber seine MPF-Beiträge weiterhin anrechnen, für spätere nicht.

Was er macht

Nach Hongkongs Employment Ordinance erhält ein Arbeitnehmer, der nach mindestens 24 Monaten wegen Stellenabbaus entlassen wird, eine Abfindung, und wer aus anderen Gründen (ohne schwere Verfehlung) nach mindestens 5 Jahren entlassen wird, ein Long Service Payment; beide sind auch in manchen Fällen von Ruhestand, Krankheit oder Tod fällig. Beide nutzen dieselbe Formel: zwei Drittel des letzten vollen Monatslohns, begrenzt auf HK$22.500, für jedes Dienstjahr, angefangene Jahre anteilig. Tages- oder Stücklohnarbeiter erhalten 18 Tagelöhne pro Jahr. Die Summe darf HK$390.000 nicht übersteigen.

So wird er benutzt

  1. Wählen Sie Abfindung oder Long Service Payment und geben Sie den letzten Monatslohn ein.
  2. Geben Sie die Jahre und Monate der Dienstzeit ein.
  3. Lesen Sie die Zahlung, den Betrag pro Jahr und die angerechneten Jahre ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Abfindung nach 8 Jahren und 6 Monaten bei HK$30.000?
Der Lohn zählt als HK$22.500, jedes Jahr ist also HK$15.000 wert: 8,5 × HK$15.000 = HK$127.500.

Was ist das Maximum?
HK$390.000, erreicht nach 26 Jahren beim Höchstbetrag von HK$15.000 pro Jahr.

Und bei einem Tagelöhner?
18 Tagelöhne pro Jahr: bei HK$600 am Tag ergeben 3 Jahre HK$32.400.

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