Gratuity-Rechner Indien 2026 (neue Arbeitsgesetzbuch-Regeln)
Gratuity in Indien 2026 berechnen: 15 Tageslöhne je Dienstjahr, 5-Jahres- und 1-Jahres-Regel, 50-%-Regel des Arbeitsgesetzbuchs und Obergrenze von ₹20 lakh.
Gratuity ist für Beschäftigte der Privatwirtschaft bis ₹20 lakh im ganzen Leben steuerfrei, für Beamte vollständig. Ihr Arbeitgeber kann mehr als das gesetzliche Minimum zahlen.
Was er macht
Gratuity ist eine Einmalzahlung, die ein indischer Arbeitgeber zahlt, wenn Beschäftigte nach mindestens 5 Jahren ununterbrochener Dienstzeit ausscheiden, bei Befristung nach dem Code on Social Security (seit dem 21. November 2025 in Kraft) schon nach 1 Jahr. Für erfasste Arbeitgeber sind es 15 Tageslöhne je Dienstjahr: letztes monatliches Grundgehalt + DA × 15 ÷ 26 × Jahre, wobei ein Teiljahr über 6 Monate als volles Jahr zählt. Übersteigen die Zulagen laut Code die Hälfte des Gehalts, wird der Überschuss dem Lohn zugerechnet.
So wird er benutzt
- Geben Sie das letzte monatliche Grundgehalt + DA und, falls bekannt, das monatliche Gesamtgehalt ein.
- Geben Sie Dienstjahre und -monate ein und haken Sie zutreffende Felder an.
- Lesen Sie Gratuity, angerechnete Jahre und steuerfreien Teil ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Gratuity nach 10 Jahren und 7 Monaten mit ₹50,000?
7 Monate sind mehr als 6, also zählen 11 Jahre: ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308.
Was ändert die 50-%-Regel?
Bei ₹30,000 Grundgehalt und ₹1,00,000 Gesamtgehalt rechnet das Arbeitsgesetzbuch ₹50,000 als Lohn: Nach 5 Jahren beträgt die Gratuity ₹1,44,231 statt ₹86,538.
Was, wenn mein Arbeitgeber nicht unter das Gesetz fällt?
Eine freiwillige Gratuity wird meist mit 15 ÷ 30 des Durchschnittsgehalts der letzten 10 Monate je vollendetem Jahr berechnet: ₹2,50,000 für 10 Jahre mit ₹50,000.
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