Südkorea Jahresurlaub-Rechner: Tage und Abgeltung nicht genommener Urlaubstage
Jahresurlaub (yeoncha) in Südkorea: 15 Tage nach einem Jahr, alle 2 Jahre einer mehr bis 25, im ersten Jahr 1 pro Monat, und nicht genommene Tage.
Die Tage eines Jahres setzen 80 % Anwesenheit im Vorjahr voraus. Nicht genommene Tage, die der Arbeitgeber nicht durch die Aufforderung zur Urlaubsnahme abgedeckt hat, werden zum Jahresende oder beim Ausscheiden mit dem gewöhnlichen Tageslohn abgegolten.
Was er macht
Nach Artikel 60 des Arbeitsstandardgesetzes hat, wer 80 % eines Jahres anwesend ist, 15 Tage bezahlten Jahresurlaub, dazu einen Tag je 2 Jahre nach dem ersten, bis zu 25 Tage. Im ersten Jahr oder bei weniger als 80 % Anwesenheit entsteht ein Tag je vollem gearbeiteten Monat, höchstens 11.
So wird er benutzt
- Wählen Sie den Beginn und den Stichtag.
- Fügen Sie den Stundenlohn, die Tagesstunden und die bereits genommenen Tage hinzu.
- Lesen Sie die Urlaubstage, die verbleibenden Tage und ihren Wert ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viele Tage Jahresurlaub gibt es nach 3 Jahren?
16 Tage: 15 plus einer für das dritte Jahr. Bei 12.000 Won pro Stunde und 8 Stunden pro Tag ist jeder nicht genommene Tag 96.000 Won wert, 16 Tage also 1.536.000 Won.
Wie viel Urlaub gibt es im ersten Jahr?
Einen Tag je vollem gearbeiteten Monat, höchstens 11 Tage. Nach 8 Monaten haben Sie 8 Tage; nach dem ersten vollen Jahr erhalten Sie 15 Tage für das zweite.
Wie hoch ist der maximale Jahresurlaub?
25 Tage pro Jahr, erreicht nach 21 Dienstjahren: 15 Tage plus einer je 2 Jahre ab dem dritten Jahr.
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