Lettland Abfindungsrechner (Atlaišanas Pabalsts)

Berechnen Sie die lettische Abfindung (atlaišanas pabalsts): 1 bis 4 Monatsverdienste je nach Dauer beim Arbeitgeber, bei Stellenabbau und anderen Gründen.

Atlaišanas pabalsts
—Monate des Durchschnittsverdienstes
—Volle Beschäftigungsjahre

Sie wird bei Stellenabbau, Liquidation, mangelnder Eignung, Gesundheitsgründen, Wiedereinstellung eines anderen Arbeitnehmers oder langer Krankheit gezahlt, ebenso bei Kündigung aus wichtigem Grund, den der Arbeitgeber akzeptiert. Bei Fehlverhalten wird sie nicht gezahlt. Verträge können mehr vorsehen.

Was er macht

Nach Abschnitt 112 des lettischen Arbeitsgesetzes (Darba likums) zahlt der Arbeitgeber eine Abfindung (atlaišanas pabalsts) von 1 Monatsverdienst, wenn Sie weniger als 5 Jahre bei ihm gearbeitet haben, 2 Monate bei 5 bis 10 Jahren, 3 Monate bei 10 bis 20 Jahren und 4 Monate bei mehr als 20 Jahren. Maßgeblich ist der Durchschnittsverdienst der letzten 6 Monate einschließlich Prämien und Zulagen.

So wird er benutzt

  1. Geben Sie den Beginn und den letzten Tag der Beschäftigung ein.
  2. Geben Sie Ihren durchschnittlichen Monatsverdienst der letzten 6 Monate ein.
  3. Lesen Sie den atlaišanas pabalsts und die entsprechenden Monate ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie viel nach 6 Jahren bei 1.500 € im Monat?
3.000 €: 2 Monatsverdienste für 5 bis 10 Jahre.

Wer erhält atlaišanas pabalsts?
Arbeitnehmer, die wegen Stellenabbau, Liquidation, mangelnder Eignung, Gesundheit, Wiedereinstellung eines anderen Arbeitnehmers oder langer Krankheit entlassen werden, nicht bei Fehlverhalten.

Was ist das Höchste, das das Gesetz vorsieht?
4 Monatsverdienste nach mehr als 20 Jahren, sofern ein Vertrag nicht mehr vorsieht.

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