Finiquito- und Liquidación-Rechner (Mexiko)

Was er macht

Endet ein Arbeitsverhältnis in Mexiko, erhält der Arbeitnehmer immer das Finiquito: ausstehendes Gehalt, anteiliges Aguinaldo und nicht genommenen Urlaub mit der prima vacacional von mindestens 25 %. Bei ungerechtfertigter Entlassung kommt die Liquidación hinzu: 3 Monate integriertes Gehalt, die prima de antigüedad von 12 Tagen pro Jahr (Gehalt auf das Doppelte des Mindestlohns begrenzt) und in den Fällen des Artikels 50 20 Tage pro Jahr. Bei Kündigung ist die prima de antigüedad erst nach 15 Jahren fällig.

So wird er benutzt

1. Geben Sie Ihr Monatsgehalt, das Eintrittsdatum und den letzten Arbeitstag ein.
2. Wählen Sie Kündigung oder Entlassung und prüfen Sie Aguinaldo-Tage und prima vacacional.
3. Lesen Sie jede Position, das Finiquito, die Abfindungen und die Summe ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Finiquito und Liquidación?
Das Finiquito steht in jedem Fall zu (anteiliges Aguinaldo, Urlaub und Prämie). Die Liquidación fügt die Abfindungen bei ungerechtfertigter Entlassung hinzu: 3 Monatsgehälter und die prima de antigüedad.

Wie viele Urlaubstage habe ich?
Seit 2023: 12 Tage im ersten Jahr, jedes Jahr 2 mehr bis 20 im fünften, danach alle 5 Jahre 2 mehr (22 vom 6. bis 10. Jahr).

Wann werden die 20 Tage pro Jahr gezahlt?
In den Fällen des Artikels 50 des Bundesarbeitsgesetzes, etwa wenn der Arbeitgeber die Wiedereinstellung verweigert oder Sie den Vertrag wegen Verschuldens des Arbeitgebers beenden; haken Sie die Option an, um sie einzubeziehen.

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