Marokko Abfindungsrechner (Indemnité de licenciement)
Indemnité de licenciement in Marokko: 96 bis 240 Gehaltsstunden je Jahr nach Dienstzeit, plus 1,5 Monate je Jahr Dommages-intérêts bei unrechtmäßiger Kündigung.
Nicht fällig bei Kündigung wegen schwerer Verfehlung. Die indemnité ist bis 1.000.000 MAD von der IR befreit. Kündigungsfrist und bezahlter Urlaub werden gesondert berechnet.
Was er macht
Artikel 53 des marokkanischen Arbeitsgesetzbuchs gibt einem nach mindestens sechs Monaten entlassenen Arbeitnehmer, außer bei schwerer Verfehlung, eine in Gehaltsstunden gezählte indemnité de licenciement: 96 Stunden für jedes der ersten fünf Jahre, 144 Stunden vom 6. bis 10., 192 Stunden vom 11. bis 15. und danach 240 Stunden, angefangene Jahre anteilig. Der Stundenlohn ist das Monatsgehalt geteilt durch 191. Ist die Kündigung missbräuchlich, fügt Artikel 41 Schadenersatz von eineinhalb Monaten pro Jahr hinzu, bis zu 36 Monaten.
So wird er benutzt
- Geben Sie das durchschnittliche Monatsgehalt und die Dienstzeit ein.
- Markieren Sie, ob die Kündigung missbräuchlich war.
- Lesen Sie die indemnité, die Stunden und den Schadenersatz ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel nach 12 Jahren und 6 Monaten bei 10.000 MAD?
5 × 96 + 5 × 144 + 2,5 × 192 = 1.680 Stunden zu 52,36 MAD, etwa 87.958,12 MAD.
Und wenn die Kündigung missbräuchlich ist?
Das Gericht fügt 1,5 Monate pro Jahr hinzu: nach 3 Jahren bei 10.000 MAD sind das 45.000 MAD zusätzlich zur indemnité von 15.078,53 MAD.
Wird sie versteuert?
Die gesetzliche indemnité ist bis 1.000.000 MAD von der IR befreit.
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