Abfindungsrechner Niederlande 2026 (Transitievergoeding)
Berechnen Sie Ihre niederländische transitievergoeding 2026: ein Drittel Monatsgehalt pro Dienstjahr, inklusive Urlaubsgeld, bis zu 102.000 €.
Der Arbeitgeber zahlt sie ab dem ersten Tag, wenn er den Vertrag beendet oder nicht verlängert, außer bei Entlassung wegen schweren Fehlverhaltens. Ein Gericht kann eine angemessene Entschädigung hinzufügen. Die transitievergoeding wird als Lohn besteuert.
Was er macht
In den Niederlanden erhält jeder Arbeitnehmer, dessen Vertrag vom Arbeitgeber beendet oder nicht verlängert wird, eine Übergangsvergütung (transitievergoeding): ein Drittel eines Bruttomonatsgehalts pro Dienstjahr, anteilig für den Rest. Das Monatsgehalt umfasst 8% Urlaubsgeld, ein festes 13. Monatsgehalt und regelmäßige Überstunden. 2026 liegt das Maximum bei 102.000 € brutto, oder einem Jahresgehalt, wenn dieses höher ist.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr monatliches Bruttogehalt ein.
- Geben Sie die Dienstjahre und -monate ein und kreuzen Sie an, was Ihr Gehalt enthält.
- Lesen Sie die transitievergoeding ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel nach 9 Jahren bei 3.000 € im Monat?
Mit 8% Urlaubsgeld beträgt das Monatsgehalt 3.240 €: 9 × 1.080 € = 9.720 €. Ohne Urlaubsgeld 9.000 €, wie im Beispiel der Regierung.
Gibt es ein Maximum?
102.000 € brutto im Jahr 2026, oder ein Jahresgehalt, wenn Sie mehr verdienen.
Bekomme ich sie, wenn ich selbst kündige?
Nein, nur wenn der Arbeitgeber den Vertrag beendet oder nicht verlängert oder Sie wegen eines schweren Verschuldens des Arbeitgebers gehen.
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