Nigeria Rentenrechner: RSA-Beiträge und Altersvorsorge

Planen Sie Ihr Altersvorsorgekonto (RSA) in Nigeria: die Beiträge von 8 % und 10 % nach dem Pension Reform Act 2014, freiwilliges Sparen und Erträge.

RSA-Kontostand bei Renteneintritt
—Monatlicher Beitrag
—Von Ihnen
—Vom Arbeitgeber
—Beiträge insgesamt
—Kapitalwachstum
JahrMonatlicher BeitragKontostand

Prognose mit gleichbleibender, monatlich aufgezinster Rendite; die tatsächlichen Erträge der Pensionsfondsverwalter schwanken und sind nicht garantiert. Freiwillige Beiträge sind ebenfalls abzugsfähig.

Was er macht

Im Contributory Pension Scheme des Pension Reform Act 2014 zahlen Arbeitgeber mit 3 oder mehr Beschäftigten mindestens 10 % und Arbeitnehmer mindestens 8 % ihrer monatlichen Bezüge (mindestens Grundgehalt, Wohn- und Transportzulage) auf ein Altersvorsorgekonto (RSA) bei einem Pensionsfondsverwalter (PFA) ihrer Wahl ein, der von PenCom beaufsichtigt wird.

So wird er benutzt

  1. Geben Sie Ihr monatliches Grundgehalt, Wohn- und Transportgeld und die Beitragssätze ein.
  2. Fügen Sie Ihren aktuellen RSA-Kontostand, die Jahre bis zum Ruhestand, die erwartete Rendite und die Gehaltserhöhungen hinzu.
  3. Lesen Sie den Kontostand bei Renteneintritt ab und sehen Sie, wie er Jahr für Jahr wächst.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie stark wächst meine RSA in 20 Jahren?
Bei ₦400.000 pro Monat an Grundgehalt, Wohn- und Transportzulage ergeben 8 % von Ihnen und 10 % vom Arbeitgeber ₦72.000 pro Monat. Bei 12 % pro Jahr über 20 Jahre wachsen ₦17.280.000 an Beiträgen auf ₦65.607.196,51.

Wie viel zahlen ich und mein Arbeitgeber ein?
Der Pension Reform Act 2014 schreibt mindestens 8 % vom Arbeitnehmer und 10 % vom Arbeitgeber vor, auf monatliche Bezüge von mindestens Grundgehalt, Wohn- und Transportzulage. Beide können vereinbaren, mehr zu zahlen.

Wann kann ich Geld von meiner RSA abheben?
Im Ruhestand oder ab 50 Jahren, als planmäßige Auszahlung oder Rente, mit einer Einmalzahlung, wenn der Rest noch mindestens 50 % Ihres Jahresgehalts bei Renteneintritt zahlt. Nach 4 Monaten ohne Arbeit können Sie bis zu 25 % des Guthabens abheben.

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