Paraguay Abfindungsrechner (Liquidación: Indemnización und Preaviso)
Berechnen Sie Ihre Liquidación in Paraguay: Indemnización von 15 Tagen pro Jahr, Preaviso von 30 bis 90 Tagen, Urlaub und anteiliges Aguinaldo.
| Tage | Liquidación gesamt |
|---|
Arbeitnehmer mit 10 Jahren oder mehr genießen Kündigungsschutz: Eine ungerechtfertigte Kündigung kann eine doppelte Indemnización oder die Wiedereinstellung nach sich ziehen. Der IPS auf die letzte Zahlung ist nicht enthalten.
Was er macht
Beendet ein Arbeitgeber in Paraguay den Vertrag ohne wichtigen Grund, verlangt Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs eine Indemnización von 15 Tagesgehältern je Dienstjahr oder je Bruchteil von sechs Monaten oder mehr. Artikel 87 fügt das Preaviso oder dessen Bezahlung hinzu: 30 Tage bis zu einem Jahr, 45 Tage von 1 bis 5 Jahren, 60 Tage von 5 bis 10 Jahren und 90 Tage nach 10 Jahren. Nicht genommener Urlaub (12, 18 oder 30 Werktage im Jahr je nach Dienstzeit) und das anteilige Aguinaldo werden in jedem Fall gezahlt.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr Monatsgehalt und die Beschäftigungsdauer ein.
- Wählen Sie, wie das Arbeitsverhältnis endete, und tragen Sie Urlaub und Aguinaldo-Monate ein.
- Lesen Sie die Summe und jede Position mit ihren Tagen ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel bei Kündigung nach 6 Jahren und 8 Monaten mit Gs. 6.000.000 Gehalt?
Die 8 Monate zählen als ein Jahr: 7 × 15 = 105 Tage (Gs. 21.000.000), plus 60 Tage Preaviso (Gs. 12.000.000), 12 Urlaubstage und 9 Monate Aguinaldo: Gs. 39.900.000.
Zählt ein Bruchteil eines Jahres?
Ja, ab 6 Monaten zählt er als volles Jahr; weniger als 6 Monate zählen nicht.
Bekomme ich bei Eigenkündigung etwas?
Keine Indemnización und kein Preaviso, aber Sie erhalten den nicht genommenen Urlaub und das anteilige Aguinaldo.
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