CTS-Rechner 2026 (Peru): Einzahlung in den Abfindungsfonds
Berechnen Sie Ihre CTS-Einzahlung in Peru für November 2026 oder Mai 2027: anrechenbares Entgelt, ein Sechstel der Gratificación, gearbeitete Monate und Tage.
Der Arbeitgeber zahlt die CTS bis zum 15. Mai und 15. November bei der von Ihnen gewählten Bank ein. Ein Monatsentgelt von S/ 1.230 oder mehr ist nicht erforderlich: Jeder Arbeitnehmer im allgemeinen Regime mit mindestens 4 Stunden am Tag hat Anspruch darauf.
Was er macht
Die CTS (compensación por tiempo de servicios) ist ein Fonds, den der Arbeitgeber zweimal im Jahr für Sie aufbaut, um Sie beim Ende des Arbeitsverhältnisses abzusichern. Jede Einzahlung beträgt die Hälfte des anrechenbaren Entgelts, also Gehalt plus Asignación familiar und ein Sechstel der letzten Gratificación, wenn Sie das ganze Halbjahr gearbeitet haben. Bei kürzerer Zeit ergibt jeder volle Monat ein Zwölftel und jeder Tag ein Dreißigstel dieses Zwölftels.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr Gehalt und die letzte Gratificación (Juli oder Dezember) ein.
- Wählen Sie die Einzahlung und geben Sie Ihr Eintrittsdatum ein.
- Lesen Sie das anrechenbare Entgelt, die angerechnete Zeit und die CTS ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die CTS bei einem Gehalt von S/ 3.000?
Das anrechenbare Entgelt beträgt S/ 3.000 + S/ 500 (ein Sechstel einer Gratificación von S/ 3.000) = S/ 3.500. Für ein volles Halbjahr ist die Einzahlung die Hälfte: S/ 1.750.
Und wenn ich am 16. Juli 2026 angefangen habe?
Für die Einzahlung im November haben Sie 3 Monate und 16 Tage: S/ 3.500 ÷ 12 × 3 + S/ 3.500 ÷ 360 × 16 = S/ 1.030,56.
Fallen auf die CTS Rentenbeiträge oder Einkommensteuer an?
Nein. Die CTS unterliegt weder Beiträgen zu AFP, ONP oder EsSalud noch der Einkommensteuer der fünften Kategorie.
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