Peru Liquidación-Rechner 2026: Endabrechnung und Abfindung

Berechnen Sie Ihre Liquidación de beneficios sociales in Peru 2026: CTS, Gratificación und Urlaub (truncas) sowie die Abfindung bei willkürlicher Kündigung.

Summe der Liquidación

—Abfindung
—CTS trunca
—Gratificación trunca + Bonus
—Urlaub
—Dienstzeit
—Verwendetes Monatsentgelt
PostenZeitBetrag

Der Arbeitgeber muss die Liquidación innerhalb von 48 Stunden nach Ende des Arbeitsverhältnisses zahlen. Nicht genommener Urlaub nach Ablauf des Jahres, in dem er hätte genommen werden müssen, kann dreifach geschuldet sein (D.Leg. 713, Art. 23).

Was er macht

Wenn ein Arbeitsverhältnis in Peru endet, zahlt der Arbeitgeber die Liquidación de beneficios sociales: die CTS seit der letzten Einzahlung, die anteilige Gratificación des laufenden Halbjahrs mit ihrem Bonus von 9 % und den anteiligen Urlaub (ein Zwölftel des Gehalts pro Monat seit dem letzten Jahrestag) plus die nicht genommenen Urlaubstage. Bei willkürlicher Kündigung kommt eine Abfindung von 1,5 Monatsgehältern pro Dienstjahr hinzu, mit Bruchteilen nach Monaten und Tagen und einer Obergrenze von 12 Gehältern; bei einem befristeten Vertrag 1,5 Gehälter pro Monat bis zum Vertragsende.

So wird er benutzt

  1. Geben Sie Ihr Gehalt ein und haken Sie die Asignación familiar an, wenn Sie sie erhalten.
  2. Geben Sie das Eintrittsdatum, den letzten Tag und den Grund des Ausscheidens ein.
  3. Lesen Sie jeden Posten, die Abfindung und die Summe ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Liquidación bei S/ 3.000 und 4 Jahren und 8 Monaten?
Ausscheiden am 31. Oktober 2026 nach willkürlicher Kündigung: CTS von S/ 1.750, Gratificación trunca von S/ 2.180, anteiliger Urlaub von S/ 2.000 und Abfindung von 7 Gehältern (S/ 21.000), insgesamt S/ 26.930.

Bekomme ich eine Abfindung, wenn ich selbst kündige?
Nein. Bei Eigenkündigung erhalten Sie die CTS, die Gratificación, den anteiligen und den nicht genommenen Urlaub, aber keine Abfindung.

Wie wird die Abfindung bei einem befristeten Vertrag berechnet?
1,5 Monatsgehälter für jeden Monat bis zum vereinbarten Ende, höchstens 12 Gehälter. Bei 6 verbleibenden Monaten und S/ 3.000 sind es S/ 27.000.

💵 Peru Gehaltsrechner 2026: Nettogehalt (AFP, ONP, Einkommensteuer)
🏦 CTS-Rechner 2026 (Peru): Einzahlung in den Abfindungsfonds
🎁 Gratificación-Rechner 2026 (Peru): Bonus im Juli und Dezember
⏱️ Peru Überstundenrechner 2026: Horas Extra mit 25 % und 35 %