Retirement-Pay-Rechner 2026 (Philippinen): RA 7641
Berechnen Sie das Retirement Pay auf den Philippinen 2026 nach RA 7641: 22,5 Tage Gehalt pro Dienstjahr, Alter von 60 bis 65 Jahren und mind. 5 Dienstjahre.
Ein Bruchteil von mindestens 6 Monaten zählt als volles Jahr. Ein betrieblicher Rentenplan oder Tarifvertrag gilt stattdessen, wenn er mindestens ebenso viel gewährt. Beschäftigte im Untertage- und Übertagebergbau können ab 50 in den Ruhestand gehen.
Was er macht
Nach RA 7641 (Labor Code art. 302) erhält ein Arbeitnehmer der Privatwirtschaft, der mit 60 bis 65 Jahren nach mindestens 5 Jahren beim selben Arbeitgeber in den Ruhestand geht, mindestens ein halbes Monatsgehalt für jedes Dienstjahr. Das Gesetz definiert das halbe Monatsgehalt als 22,5 Tage: 15 Tage Gehalt, 5 Tage Service Incentive Leave und ein Zwölftel des 13th Month Pay.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr monatliches Grundgehalt, das Eintrittsdatum und das Datum des Ruhestands ein.
- Geben Sie Ihr Alter und die Arbeitstage pro Jahr für den Tagessatz ein.
- Lesen Sie das Retirement Pay und die berücksichtigten Jahre ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie hoch ist das Retirement Pay bei 30.000 ₱ nach 25 Jahren und 8 Monaten?
Die 8 Monate zählen als ein Jahr, also 26 Jahre. Bei einem Tagessatz von 1.379,31 ₱ (30.000 ₱ × 12 ÷ 261) sind 26 × 22,5 Tage = 585 Tage = 806.896,55 ₱.
Warum 22,5 Tage und nicht 15?
Das Gesetz addiert zu den 15 Tagen Gehalt die 5 Tage Service Incentive Leave und 2,5 Tage für ein Zwölftel des 13th Month Pay.
Kann ich mit 60 in den Ruhestand gehen?
Ja, der Ruhestand ab 60 ist für den Arbeitnehmer freiwillig; mit 65 ist er verpflichtend. In beiden Fällen sind mindestens 5 Jahre beim Arbeitgeber nötig.
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