Kündigungsfristrechner Polen (Okres Wypowiedzenia)
Berechnen Sie die polnische Kündigungsfrist (okres wypowiedzenia): 2 Wochen, 1 Monat oder 3 Monate je nach Betriebszugehörigkeit, mit letztem Arbeitstag.
Dieselben Fristen gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie für unbefristete und befristete Verträge. Ein Probearbeitsvertrag hat 3 Arbeitstage, 1 Woche oder 2 Wochen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
Was er macht
Nach Artikel 36 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs (Kodeks pracy) beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen unter 6 Monaten beim Arbeitgeber, 1 Monat ab 6 Monaten und 3 Monate ab 3 Jahren. Eine Frist in Wochen endet an einem Samstag; eine Frist in Monaten beginnt am 1. des Folgemonats und endet am letzten Tag eines Monats (Artikel 30).
So wird er benutzt
- Geben Sie den Beginn des Arbeitsverhältnisses ein.
- Geben Sie den Tag ein, an dem die Kündigung zugestellt wurde.
- Lesen Sie die Kündigungsfrist und den letzten Tag ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wann endet eine Kündigungsfrist von 3 Monaten bei Zustellung am 10. März 2026?
Am 30. Juni 2026: Die Frist läuft vom 1. April bis Ende Juni.
Wann endet eine Kündigungsfrist von 2 Wochen?
Am zweiten Samstag nach der Kündigung: Bei Zustellung am Mittwoch, 4. November 2026, endet sie am Samstag, 21. November.
Gilt das auch für befristete Verträge?
Ja, es gelten dieselben 2 Wochen, 1 Monat oder 3 Monate.
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