Abfindungsrechner Serbien (Otpremnina)
Berechnen Sie die serbische Abfindung (otpremnina) bei Entlassung: mindestens ein Drittel des Monatsdurchschnittsgehalts je vollem Jahr beim Arbeitgeber.
Die otpremnina wird vor der Kündigung eines überzähligen Arbeitnehmers (tehnološki višak) gezahlt. Jahre bei einem Vorgängerarbeitgeber oder verbundenen Unternehmen zählen, Jahre, die bereits durch eine andere otpremnina abgegolten wurden, nicht. Die Regeln Ihres Arbeitgebers können mehr vorsehen.
Was er macht
Nach Artikel 158 und 159 des serbischen Arbeitsgesetzes (Zakon o radu) muss ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer wegen Überzähligkeit entlässt, zuerst eine Abfindung (otpremnina) zahlen: mindestens ein Drittel des durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten 3 Monate für jedes volle Jahr bei diesem Arbeitgeber. Eine Obergrenze sieht das Gesetz nicht vor.
So wird er benutzt
- Geben Sie den ersten und den letzten Tag der Beschäftigung ein.
- Geben Sie Ihr durchschnittliches Brutto-Monatsgehalt der letzten 3 Monate ein.
- Lesen Sie die otpremnina und den Betrag pro Jahr ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel nach 10 Jahren bei 120.000 RSD im Monat?
400.000 RSD: 40.000 RSD (ein Drittel) für jedes der 10 Jahre.
Gibt es eine Höchstgrenze für die otpremnina?
Nein. Das Gesetz legt nur das Minimum von einem Drittel eines Monatsgehalts pro Jahr fest.
Welches Gehalt wird zugrunde gelegt?
Das durchschnittliche Monatsgehalt der 3 Monate vor dem Monat, in dem die otpremnina gezahlt wird.
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