Südafrika Überstundenrechner 2026: Sonntags- und Feiertagszuschlag

Berechnen Sie Überstunden in Südafrika nach BCEA: 1,5× an Werktagen, doppelter Lohn an Sonn- und Feiertagen, ausgehend vom Monatsgehalt.

Zusatzlohn für den Monat

—Stundenlohn
—Überstunde (1,5×)
—Sonntagsstunde
—Zusatzlohn je Feiertag
—Tageslohn

Der Stundenlohn ist das Monatsgehalt ÷ 4,33 ÷ die Regelarbeitsstunden pro Woche. Die Beträge kommen zum Monatsgehalt hinzu, das Feiertage an Arbeitstagen bereits bezahlt.

Was er macht

Der Basic Conditions of Employment Act (BCEA) legt für Überstunden mindestens das 1,5-Fache des Normallohns fest, für Sonntagsarbeit den doppelten Lohn (das 1,5-Fache, wenn Sie regelmäßig sonntags arbeiten) und für einen Feiertag an einem normalen Arbeitstag mindestens den doppelten Tageslohn. Überstunden sind auf 3 Stunden pro Tag und 10 pro Woche begrenzt, und die Regeln gelten bis zur BCEA-Verdienstgrenze.

So wird er benutzt

  1. Geben Sie Ihr Monatsgehalt, die Regelarbeitsstunden pro Woche und die Arbeitstage ein.
  2. Fügen Sie die Überstunden, die Sonntagsstunden und die gearbeiteten Feiertage des Monats hinzu.
  3. Lesen Sie den Zusatzlohn für den Monat und den Wert jeder Stunde ab.

Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.

Häufige Fragen

Wie viel bringen Überstunden bei R8.000 im Monat?
Bei 45 Wochenstunden beträgt der Stundenlohn R8.000 ÷ 4,33 ÷ 45 = R41,06. 10 Überstunden zu 1,5× ergeben R615,86, 8 Stunden am Sonntag zu 2× R656,92 und ein Feiertag an einem Arbeitstag weitere R369,52: R1.642,30 im Monat.

Was zahlt die BCEA an Sonn- und Feiertagen?
Sonntagsarbeit wird doppelt bezahlt, oder mit 1,5×, wenn Sie regelmäßig sonntags arbeiten. Ein gearbeiteter Feiertag an einem normalen Arbeitstag bringt mindestens den doppelten Tageslohn; an einem Tag, an dem Sie nicht arbeiten würden, den Tageslohn plus die Vergütung der gearbeiteten Stunden.

Bekommt jeder Überstundenzuschläge?
Nein. Arbeitnehmer mit mehr als R269.600,90 im Jahr (ab 1. Mai 2026) fallen nicht unter die BCEA-Regeln zu Überstunden, Sonntags- und Feiertagsarbeit; ihr Vertrag entscheidet. Überstunden sind auf 10 pro Woche begrenzt.

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