Rechner Arbeitgeberkosten 2026 (Spanien): Sozialversicherung des Arbeitgebers
Berechnen Sie, was ein Arbeitnehmer ein Unternehmen in Spanien 2026 kostet: Sozialversicherung, Solidaritätsbeitrag und jährliche Gesamtkosten.
| Position | Satz | Pro Monat |
|---|
Es gilt die allgemeine Mindestbasis von 1.424,40 €; einige Berufsgruppen haben höhere Mindestwerte. Der Satz für Arbeitsunfälle hängt von der Tätigkeit ab.
Was er macht
Neben dem Bruttogehalt zahlt ein Unternehmen in Spanien für jeden Arbeitnehmer Sozialversicherung auf die monatliche Beitragsbemessungsgrundlage (2026 zwischen 1.424,40 € und 5.101,20 €): 23,60 % allgemeine Risiken, 0,75 % Generationengerechtigkeit, 5,50 % Arbeitslosigkeit (6,70 % bei befristeten Verträgen), 0,20 % FOGASA, 0,60 % Berufsbildung und den Satz für Arbeitsunfälle seiner Tätigkeit. Oberhalb der Höchstbasis zahlt es zusätzlich den Solidaritätsbeitrag.
So wird er benutzt
- Geben Sie das Jahresbruttogehalt des Arbeitnehmers ein.
- Wählen Sie den Vertrag und prüfen Sie den Satz für Arbeitsunfälle (1,50 % bei Büroarbeit).
- Lesen Sie die Kosten pro Jahr und pro Monat sowie jeden Beitrag ab.
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Häufige Fragen
Was kostet ein Arbeitnehmer mit 30.000 € Gehalt?
39.645 € im Jahr: 803,75 € im Monat Sozialversicherung des Arbeitgebers, 32,15 % des Gehalts, bei unbefristetem Vertrag und einem Satz für Arbeitsunfälle von 1,50 %.
Was ist der Solidaritätsbeitrag?
Seit 2025 zahlen Gehälter über der Höchstbasis von 5.101,20 € im Monat einen zusätzlichen Beitrag auf den Mehrbetrag; 2026 zahlt das Unternehmen je nach Stufe 0,96 %, 1,04 % oder 1,22 %.
Warum kostet ein befristeter Vertrag mehr?
Weil der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung 6,70 % statt 5,50 % beträgt und das Unternehmen am Vertragsende zusätzlich 12 Tagesgehälter pro Jahr zahlt.
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