Schweden Urlaubsentgelt Rechner 2026 (semesterersättning)
Urlaubsentgelt in Schweden berechnen: 25 Tage im Jahr, die Gleichlohnregel mit 0,43 % pro Tag, die 12-%-Regel und die Abgeltung nicht genommener Tage.
Das Urlaubsgesetz legt das Minimum fest; viele Tarifverträge sehen mehr Tage oder einen höheren Zuschlag vor, etwa 0,8 % pro Tag. Der Tageswert von 4,6 % des Monatsgehalts ist übliche Praxis in Tarifverträgen, keine Regel des Gesetzes.
Was er macht
Nach dem schwedischen Urlaubsgesetz (semesterlagen) hat jeder Arbeitnehmer 25 Urlaubstage im Jahr; die Zahl der bezahlten Tage wird im Verhältnis zu den im Erwerbsjahr gearbeiteten Tagen erworben und aufgerundet. Bei festem Monatsgehalt gilt die Gleichlohnregel: Sie behalten Ihr Gehalt im Urlaub und erhalten einen Zuschlag von mindestens 0,43 % des Monatsgehalts pro Tag. Bei variabler Vergütung gilt die Prozentregel: Das Urlaubsentgelt beträgt mindestens 12 % des im Jahr verdienten Entgelts. Nicht genommene bezahlte Tage werden bei Ende des Arbeitsverhältnisses als Urlaubsabgeltung (semesterersättning) ausgezahlt.
So wird er benutzt
- Geben Sie das Monatsgehalt und die Beschäftigungstage im Erwerbsjahr ein.
- Geben Sie die bereits genommenen Tage und gegebenenfalls variable Vergütung und Fehltage ein.
- Lesen Sie die erworbenen Tage und die Abgeltung nach beiden Regeln ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel gibt es für 15 nicht genommene Tage bei 35.000 kr?
Nach der Gleichlohnregel ist jeder Tag 4,6 % + 0,43 % von 35.000 kr wert, also 1.760,50 kr; 15 Tage ergeben somit 26.407,50 kr vor Steuern.
Und nach der 12-%-Regel?
Ein volles Jahr bei 35.000 kr sind 420.000 kr; 12 % davon sind 50.400 kr für 25 Tage, 2.016 kr pro Tag, also ergeben 15 Tage 30.240 kr.
Wie viele Tage, wenn ich mitten im Jahr angefangen habe?
Die Tage werden anteilig erworben: 182 Beschäftigungstage ergeben 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, aufgerundet 13 bezahlte Tage.
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