UAE-Gratuity-Rechner: Abfindung bei Dienstende
Kostenloser UAE-Gratuity-Rechner: Abfindung nach dem Arbeitsgesetz 2021, 21 Tage Grundgehalt pro Jahr für 5 Jahre, danach 30 Tage, bis zu 2 Jahre.
Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021 über Arbeitsverhältnisse, Privatsektor, wie auf dem offiziellen Regierungsportal der UAE. Der Tageslohn ist das Grundgehalt geteilt durch 30.
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Was er macht
In den Vereinigten Arabischen Emiraten hat ein Arbeitnehmer der Privatwirtschaft, der mindestens ein Jahr ununterbrochen beschäftigt war, Anspruch auf eine Abfindung bei Dienstende: 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr, anteilig für Jahresbruchteile, bis zu insgesamt zwei Jahresgehältern. Zulagen wie Wohnung und Transport sind nicht enthalten, und Tage unbezahlter Abwesenheit zählen nicht. Seit dem Arbeitsgesetz 2021 mindert eine Kündigung durch den Arbeitnehmer die Abfindung nicht mehr.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr letztes monatliches Grundgehalt ohne Zulagen ein.
- Geben Sie Ihre Dienstjahre, -monate und -tage sowie etwaige Tage unbezahlter Abwesenheit ein.
- Sehen Sie die Gehaltstage, die Ihnen zustehen, und die Abfindung in Dirham.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie wird die Gratuity in den UAE berechnet?
21 Tage Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und danach 30 Tage pro Jahr. Bei einem Grundgehalt von 10.000 Dirham ergibt ein Jahr 7000 Dirham und fünf Jahre 35.000.
Verliere ich die Abfindung, wenn ich kündige?
Nein. Nach dem Arbeitsgesetz 2021 ist die Abfindung gleich, ob der Arbeitnehmer kündigt oder der Arbeitgeber den Vertrag beendet, sofern mindestens ein Jahr Dienstzeit vorliegt. Der Arbeitgeber darf Beträge abziehen, die der Arbeitnehmer schuldet.
Richtet sich die Abfindung nach dem Gesamtgehalt?
Nein, nur nach dem letzten Grundgehalt. Wohnung, Transport, Nebenkosten und andere Zulagen bleiben außen vor, weshalb die Abfindung oft deutlich niedriger ausfällt als erwartet.
Wann muss die Abfindung gezahlt werden?
Innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsende, zusammen mit ausstehendem Lohn und anderen Ansprüchen. Arbeitgeber im freiwilligen Sparplan zahlen stattdessen in einen Investmentfonds ein.